质量主管你真牛

光头妹 · 发表于 2014-12-9 13:58:48

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年初招来个质量主管，质量管理经验3年，负责质量回顾等工作。下属有2个人。
年底了，质量回顾文件也该完成了。
问质量主管要2014年的质量回顾。
这是什么啊？基础的数据都不对，还不是一点两点的问题。
我亲爱的主管，你都有3年的质量管理经验了，为什么还出这样的问题
可气的是，他还阵阵有词的说我没告诉他如何做。错是下属的和他没关……
不要任性了我的主管。重新把数据进行核实，虽然这一年的工作量有点大。他的工作怕是我还得操心跟踪了
这是招了个主管，还是新大学生啊。
问题到底是出在什么地方？

shsh · 发表于 2014-12-9 14:02:59

12月就要质量回顾了?
我们规定是第一季度完成上一年的质量回顾

cph2345 · 发表于 2014-12-9 14:05:22

人是你自己招的，怎么到现在才发现了，早干什么去了？

光头妹 · 发表于 2014-12-9 14:05:49

shsh 发表于 2014-12-9 14:02
12月就要质量回顾了?
我们规定是第一季度完成上一年的质量回顾

负责全年的，电子版的要定时出来

开山大斧 · 发表于 2014-12-9 14:13:45

只能说，你要挨累了

balabala1977 · 发表于 2014-12-9 14:16:17

一年检查一次工作，有你的…………

青城/怒云 · 发表于 2014-12-9 14:16:57

主管要升官了

道路漫长黑暗 · 发表于 2014-12-9 14:17:46

三年就能做主管？质量回顾对知识面的要求还是比较高的

病毒性感冒 · 发表于 2014-12-9 14:22:49

才工作三年，我怀疑你招的主管工作经验。招我吧，不过是兼职哦.{:soso_e120:}

jiahongjing · 发表于 2014-12-9 14:23:23

质量回顾的数据得日常随时收集。

wyqsz · 发表于 2014-12-9 14:26:34

质量管理工作的范围很宽，3年的工作经验也不足以保证对所有内容都很熟悉吧。
另外，每个公司的产品工艺和管理要求都不一样，因此必要的培训和指导也是必需的。

当然，无论是谁，对待工作的态度是绝对不能马虎的。

航行 · 发表于 2014-12-9 14:34:44

别郁闷不会正常才工作三年以前做什么的也许是QA 呢培养吧

咕咕 · 发表于 2014-12-9 15:02:13

这个质量主管没达到你的要求，鉴定完毕。

yuxiang96 · 发表于 2014-12-9 15:16:55

这都一年了，你才去关注他的工作状况，你赢了主管的世界，却输了质量回顾。

tsingsea · 发表于 2014-12-9 15:19:34

年度质量回顾的数据如果平常不去实时统计，到了年底或年初回顾的时候在来一次性统计、回顾确实会出现一些问题的，而且有些问题确实还会比较大，关键是这些问题发现的时候确实已经无法下手了。所以，呵呵吧

yyylggglll · 发表于 2014-12-9 15:32:45

自己的问题。

小兵 · 发表于 2014-12-9 15:35:34

好主管

十万个为什么 · 发表于 2014-12-9 16:03:54

年底回顾和平常工作关系太大，很容易出错的。
而且按照往常的经验来看，真真假假，傻傻分不清楚。

Enjoy · 发表于 2014-12-9 16:17:37

果然是亲爱的{:soso_e144:}

Whats · 发表于 2014-12-9 16:47:10

19560029316 发表于 2014-12-9 14:05
负责全年的，电子版的要定时出来

检验结果也还没出完吧？

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