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听叶非老师讲课之有感--研发法规合规人才缺稀

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药徒
发表于 2015-4-14 11:07:10 | 显示全部楼层 |阅读模式

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欧盟《验证与确认》和FDA《工艺验证指南》对中国GMP的推动--叶非     欧美GMP合规性经理

       听了叶非老师的课,我感触最深的就是他提到的研发法规合规人才的缺稀,这方面的人才的确很少,制药研发需要符合什么法规或者规范,之前的确很少听人提到,也看到您将的word版的研发符合流程,每一个步骤如何操作,已经流程化,真的感觉很好,并且研发怎么与生产进行对接,怎么体现产品的生命周期?这些都很重要。
      应该来说研发的合规性有助于将来产品的申报和注册,极大的提高研发的效率和新药的研发进度。如果没有流程化的东西,而仅仅是研发,可能没有考虑后续的内容,进度会受影响,甚至可能影响药品注册。
     如果有可能,还请叶非老师能把研发相关的规划和流程来讲解一下,让大家熟悉一下。

@uiofer @皇后 @沁人绿茶







  
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药士
发表于 2015-4-14 11:31:15 | 显示全部楼层
的确,研发与生产对接很重要!
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药生
发表于 2015-4-14 11:42:06 | 显示全部楼层
这两天猎头挖人太猛了

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没人联系我啊!  详情 回复 发表于 2015-4-14 11:44
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药生
发表于 2015-4-14 11:44:55 | 显示全部楼层
仲夏秋夜云 发表于 2015-4-14 11:42
这两天猎头挖人太猛了

没人联系我啊!

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叶非老师,如果有空,还请您来将研发流程,yy大讲堂,我一定来听  详情 回复 发表于 2015-4-14 12:00
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药士
发表于 2015-4-14 11:45:39 | 显示全部楼层
仲夏秋夜云 发表于 2015-4-14 11:42
这两天猎头挖人太猛了

好复杂。风险评估吧。
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药生
发表于 2015-4-14 11:46:06 | 显示全部楼层
惭愧,我不是研发的专家!我只了解一些皮毛,讲不了,资料论坛会共享,这个没有问题!
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药徒
发表于 2015-4-14 11:54:38 | 显示全部楼层
神州大地人才济济,主要是思路有问题,这个问题现在慢慢引起重视了。一般来说从事研发有几十年工作经验老一辈的,很少有人重视这个,而且还有抵触情绪,还是抱着几十年前那种思维模式,岂不知这种简单思维要害得企业要走多少弯路。

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国内有系统思维模式的人少,坦率的说,老一辈还是有很多专家的,中间有点断层!  详情 回复 发表于 2015-4-14 12:20
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药士
发表于 2015-4-14 11:56:27 | 显示全部楼层
其实何止研发人员缺少合规人才
生产质量又何尝不缺
国内中小企业大多数由QA人员来担当
而QA往往又缺乏全面性

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李老师,你说的也对,但是相对来说,研发的可能更稀少,国外公司的生产人员是不是回国做的多谢。  详情 回复 发表于 2015-4-14 12:01
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药徒
 楼主| 发表于 2015-4-14 12:00:11 | 显示全部楼层
uiofer 发表于 2015-4-14 11:44
没人联系我啊!

叶非老师,如果有空,还请您来将研发流程,yy大讲堂,我一定来听
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药徒
 楼主| 发表于 2015-4-14 12:01:59 | 显示全部楼层
hongwei2000 发表于 2015-4-14 11:56
其实何止研发人员缺少合规人才
生产质量又何尝不缺
国内中小企业大多数由QA人员来担当

李老师,你说的也对,但是相对来说,研发的可能更稀少,国外公司的生产人员是不是回国做的多谢。
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药徒
发表于 2015-4-14 12:02:23 | 显示全部楼层
中国不缺人,人才也不缺,就缺高端人才,也缺从研发到放大人才,更缺在研发懂GMP法规的人才。质量源于设计,在研发要有专职QA,有些研发做得好的公司:恒瑞、豪森等公司都有研发QA经理或总监了。

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法规不只GMP GMP只是其中的一个环节 即使在生产质量管理中 GMP也不是全部 而是一个最低要求  详情 回复 发表于 2015-4-14 13:07
制剂研发的高端人才,真的不多!  详情 回复 发表于 2015-4-14 12:21
高端人才也不少,在外企的中国人也是成群结队的  发表于 2015-4-14 12:10
我们公司也有研发项目的QA,也算还好,但是监管毕竟还是滞后,如果在研发过程中能够加以体现,估计会少走很多弯路的。  详情 回复 发表于 2015-4-14 12:05
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药徒
发表于 2015-4-14 12:05:25 | 显示全部楼层
是你们目中无人吧

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在美国2个大药厂做过Process research & development. 来中国后,感到确实缺这些高端人才,在第一家的上海张江高科的Egretpharma 领导发现了 一个 SGLT2 的type II 糖尿病的药,在3个月之内,就建立一个可以制程工艺  详情 回复 发表于 2015-4-14 12:39
真不是目中无人,这点猎头最清楚!而且,这里的研发人才,并非是做实验室工作的人员,而是能够指导研发方向,把握研发流程的人才!  详情 回复 发表于 2015-4-14 12:19
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药徒
 楼主| 发表于 2015-4-14 12:05:42 | 显示全部楼层
Jason 发表于 2015-4-14 12:02
中国不缺人,人才也不缺,就缺高端人才,也缺从研发到放大人才,更缺在研发懂GMP法规的人才。质量源于设计, ...

我们公司也有研发项目的QA,也算还好,但是监管毕竟还是滞后,如果在研发过程中能够加以体现,估计会少走很多弯路的。
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药生
发表于 2015-4-14 12:19:13 | 显示全部楼层
小李飞刀 发表于 2015-4-14 12:05
是你们目中无人吧

真不是目中无人,这点猎头最清楚!而且,这里的研发人才,并非是做实验室工作的人员,而是能够指导研发方向,把握研发流程的人才!
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药生
发表于 2015-4-14 12:20:33 | 显示全部楼层
jszy 发表于 2015-4-14 11:54
神州大地人才济济,主要是思路有问题,这个问题现在慢慢引起重视了。一般来说从事研发有几十年工作经验老 ...

国内有系统思维模式的人少,坦率的说,老一辈还是有很多专家的,中间有点断层!
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药生
发表于 2015-4-14 12:21:11 | 显示全部楼层
Jason 发表于 2015-4-14 12:02
中国不缺人,人才也不缺,就缺高端人才,也缺从研发到放大人才,更缺在研发懂GMP法规的人才。质量源于设计, ...

制剂研发的高端人才,真的不多!
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药徒
发表于 2015-4-14 12:39:40 | 显示全部楼层
小李飞刀 发表于 2015-4-14 12:05
是你们目中无人吧

在美国2个大药厂做过Process research & development. 来中国后,感到确实缺这些高端人才,在第一家的上海张江高科的Egretpharma 领导发现了 一个 SGLT2 的type II 糖尿病的药,在3个月之内,就建立一个可以制程工艺放大的工艺,把纯化的步骤缩短也不用 Column chromatography 来纯化关键中间体,目前这个药还在欧洲上临床III期。手下有一南开大学的博士总监在这块的思路(药明康德做过)还缺,是由我引导完成合成步骤缩短及产率增加50%。
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药士
发表于 2015-4-14 13:07:37 | 显示全部楼层
Jason 发表于 2015-4-14 12:02
中国不缺人,人才也不缺,就缺高端人才,也缺从研发到放大人才,更缺在研发懂GMP法规的人才。质量源于设计, ...

法规不只GMP
GMP只是其中的一个环节
即使在生产质量管理中
GMP也不是全部
而是一个最低要求

点评

是的,同意你的观点,只是要从研发到放大到生产,中国在研发里的Product development report 还在学习,要有研发QA (广义的QA quality assurance 包含GMP)来监督管理才是正规的途径。  详情 回复 发表于 2015-4-14 13:56
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药徒
发表于 2015-4-14 13:56:30 | 显示全部楼层
hongwei2000 发表于 2015-4-14 13:07
法规不只GMP
GMP只是其中的一个环节
即使在生产质量管理中

是的,同意你的观点,只是要从研发到放大到生产,中国在研发里的Product development report 还在学习,要有研发QA (广义的QA quality assurance 包含GMP)来监督管理才是正规的途径。

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还不只是研发QA这么简单 也不只是法规的事儿 还有利益在里面 最简单的道理 研发是给企业做的还是给研发部做的 如果这个都摆不正的话 怎么保证研发与生产的衔接  详情 回复 发表于 2015-4-14 14:10
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药士
发表于 2015-4-14 14:10:09 | 显示全部楼层
Jason 发表于 2015-4-14 13:56
是的,同意你的观点,只是要从研发到放大到生产,中国在研发里的Product development report 还在学习,要 ...

还不只是研发QA这么简单
也不只是法规的事儿
还有利益在里面
最简单的道理
研发是给企业做的还是给研发部做的
如果这个都摆不正的话
怎么保证研发与生产的衔接
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