是这个社会太浮躁还是给不够多

制药搬砖人

   我觉得把也没什么好指责新人的。对于新人来说，肯定是想能够找到高工资的工作。谁不想有高工资，毕业很多年的人一样有，对于不管是出于对这行的热爱还是由于干这行太久产生的惯性亦或者是不知道自己出了这行不知道干什么，而最终还是留在这行当里的老人们，不能因为说他们还在好好干活无怨言不会轻易离职就不给涨工资，也不能说因为新人要的工资比老人多就不要，这是一种病态，现在却当成了理所当然。
    楼主说不能给一个什么都不会的人高工资，要看以后的表现。你觉得这种画大饼的事有多少人会信，不错，你是熬了三四年当上了部门经理，那么你会在这个岗位上做多少年？又有多少这个岗位呢？还有就是刚毕业的新人很多直接就是扔在了车间，和操作工没什么区别（我是赞成新人需要到车间锻炼的），有的公司甚至不怎么管，没有相应的培训。有的现场QA就是在车间待着，然后各种取样各种签字，忙的昏头转向，我想这种在一个车间用心一点的人，待3个月和3年的区别不会有质的变化。更不要说有的公司GMP管理不忍直视了。你要看人的表现，也要给人表现的机会和舞台。
    害怕招不到有能力的人，为什么不用高薪吸引，做好考核，三个月试用期还不够你考察一个人么？与其拿底薪画大饼来考验人，还不如用大棒加甜枣来鞭策人提升来的好

孫藥師

求职应聘，一看待遇，二看发展。满足其中一点，都值得人长期“卖命”。你们的老员工工资都那么低，让新人如何有耐心呆的长久呢？是不是该反省一下自己内部的员工薪酬结构和内部晋升机制的问题了？

冷血无情

ys绿色的叶子 发表于 2015-8-3 14:54
我们这里也是每一年新来的，都比老员工工资低，老员工几年不涨工资，用老员工的工资根本招不到新人！

都比老员工高吧，说错了吧~高可以，你别太离谱吧

冷血无情

ys绿色的叶子 发表于 2015-8-3 14:53
现在的制药行业，一般都是一两年不涨一次工资，入司面试的时候，会告诉你干的好，随时会给你涨工资，但是 ...

不降工资就不错了，呵呵，工资已降

cph2345

冷血无情 发表于 2015-8-3 15:47
都比老员工高吧，说错了吧~高可以，你别太离谱吧

应该好好学习一下日本企业对待老员工的策略。

joshua

待遇是供求决定的吧？  你不是也感叹人不好招，留不住吗？ 说明市场供求确实在变化

至于现实考量
不同人的情况各不相同

八荒刀铭

双向选择而已。我这也是这个情况，老员工工资不高，新员工的工资给不上去，人招不到。明显是公司制度有问题

swing_lily

kakaowen1234 发表于 2015-8-3 12:18
我毕业那两年刚好房价顶峰啊2009-2010，物价本就不便宜，关于发展前景，我自己就是例子在公司第四年就能够 ...

四年就能当上部门经理，真牛。四年验证能学透彻吗？

红茶.

有时候站在人家位子想想，也没办法。房价一天一个样，刚毕业的，10年内结婚的占了绝大多数吧。不为别的，要是首期都凑不齐，的确压力很大啊。说是房地产业带动国家经济发展，可是一个房地产业累死了多少人呢。

ys绿色的叶子

冷血无情 发表于 2015-8-3 15:47
都比老员工高吧，说错了吧~高可以，你别太离谱吧

是新员工都比老员工高，打错字了

ys绿色的叶子

冷血无情 发表于 2015-8-3 15:47
不降工资就不错了，呵呵，工资已降

还有降工资的  ????

冷血无情

ys绿色的叶子 发表于 2015-8-3 17:58
还有降工资的  ????

是的，我没打错字哦

PYYFANS

皇后 发表于 2015-8-3 14:31
这事得分开说 1  社会确实浮躁  2 我们这行待遇确实太差 3 别苛求刚毕业的孩子，现在外面诱惑太多，干点什么 ...

这个说的中肯！

kakaowen1234

swing_lily 发表于 2015-8-3 16:34
四年就能当上部门经理，真牛。四年验证能学透彻吗？

只是机遇，过早的做中层并不是一件好事情，特别是验证，所以有句话说的好不要和员工比技术，比技术你就输了。作为部门经理应该想的是部门的发展，给员工前进的方向。下面的人越厉害我就越成功。当然对于验证自己也很喜欢，如虽然我现在已经不太去现场做验证了，到我还是非常认真的学习和帮助员工进步，鼓励员工创新。我还年轻，而我要走的路还很长。相信机会总是给有准备的人。

swing_lily

kakaowen1234 发表于 2015-8-3 21:04
只是机遇，过早的做中层并不是一件好事情，特别是验证，所以有句话说的好不要和员工比技术，比技术你就输 ...

加油哦，向你学习。

jianai70

楼主，是这些娃娃们没经历过风雨，就想老见彩虹的啊。
该如何解决与面对，偶也在苦恼啊

xtwyzxy

1、现在确实是经济压力大；
2、验证是个说专业又专业，说不专业又不专业的工作；
3、人也分形形色色；
4、有时候辞职并不是浮躁或单纯为了钱，不能一竿子打死；
因此，你的问题我觉得答案是：两者皆有。

普子

冷血无情 发表于 2015-8-3 13:11
我们公司毕业生本科5000起，研究生8000起，去年老板定的，呵呵

哪里？明天公司门槛都被挤破！

冷血无情

普子 发表于 2015-8-6 12:36
哪里？明天公司门槛都被挤破！

三线城市，来吧来吧，老板不差钱

无为

当年物价很低呀，房子很容易就买了
而如今，总不能白打工吧