数据造假探讨_浙江海正案例分析

hlx · 发表于 2016-1-21 10:54:46

谢谢分享

zdlxcb · 发表于 2016-1-21 11:15:57

没有看懂楼主要表达的意思，但是还是鼓励一下。

红叶舞秋山 · 发表于 2016-1-21 11:17:39

中国特色啊

yangseine · 发表于 2016-1-21 12:35:50

没大看懂。。。。。。。。。。

莎瓦娜 · 发表于 2016-1-21 13:33:07

怎么只有两页纸啊

zss0928 · 发表于 2016-1-21 14:50:22

有没有通俗易懂一点的？

1768967987 · 发表于 2016-1-21 22:16:11

谢谢楼主的分享

czgmuou · 发表于 2016-1-21 22:25:44

造假，无处不在，从金字塔顶层就开始了

afu · 发表于 2016-1-22 08:34:48

什么玩意，还整个理论

无为 · 发表于 2016-1-22 09:09:25

没事找抽的

唐灬僧 · 发表于 2016-1-22 10:03:48

老是拿海正说事，数据完整性谁敢拍着胸脯说能过的，那个印度人本身就是来挑刺的。

lxiaof · 发表于 2016-1-22 10:36:28

造假的根本原因是企业目标错位。
企业生产目标是生产出即多又符合设计要求又成本低的产品，企业的经营目标是卖出最大利润的产品，企业质量目标是确保企业活动风险被控制，企业技术目标是保证技术稳定优化工艺，企业研发目标是开发最可能实现的产品。
企业管理人员应各负其职完成上述各个目标，这个企业才是一个不断发展，经营良好的企业。由于经营目标能直接产生利润，企业往往更重视经营目标。但是不能忽略其他目标，否则难以做到可持续健康发展。各个目标的实际执行管理人员更不能忘却此目标，而把企业经营目标当成自己的工作目标。这样的话，企业其余目标管理人就失去自己的职业立场，无法完成自己职责。而企业经营目标完成与否，直接与企业各级人员的收入相关。所以这种情况会一再发生。除非管理人员能有很强的职业荣誉感，可以感受到职业受到尊重，自发的在职业道路上寻求进步，而不仅仅追求经济上的成功。
所以数据造假的原因是企业管理人员不够职业化，确切的说企业质量管理人员不够职业化。而造成这个情况的原因是企业对质量人员缺乏尊重。

hope_y8crE · 发表于 2016-1-22 13:11:18

应该没这么简单，首先，是系统性的造假。

wrg7409 · 发表于 2016-1-23 08:42:56

有这么分析的么？连海正存在的情况都没写明白，胡乱分析！:@

cocozone · 发表于 2016-1-23 10:48:18

这个都是无奈之举

单加氧酶 · 发表于 2016-1-23 10:51:34

学习学习。。。。

xqliu · 发表于 2016-1-23 13:19:51

学习一下啦，谢谢提供分享。

丑小蛋 · 发表于 2016-1-26 13:00:52

向楼主致敬
向楼主学习

kslam · 发表于 2016-12-15 15:18:36

2A2MXnrNlF · 发表于 2016-12-16 09:48:53

回头是岸。

[FDA药事] 数据造假探讨_浙江海正案例分析

浏览过的版块