【原创】我是这样培训QA的

鹤城 · 发表于 2016-3-15 11:16:26

1301212589 发表于 2016-3-15 11:14
我们这流行一句话“铁打的营盘，流水的兵”

恩

我也见过离职率很高的公司。

我们公司离职率很低，每年主动离职不超过3人吧

xiangcaoliuxing · 发表于 2016-3-15 21:32:34

很不错呀~感觉条理很清晰，目标很明确，成效应该也会不错。
如果有QC的就更好了O(∩_∩)O~

蓝海之琳 · 发表于 2016-3-16 09:53:32

ccsspp454 发表于 2016-3-14 10:38
现在还有骂人的领导啊？

是啊，还是公司的副总。

鹤城 · 发表于 2016-3-16 12:12:48

xiangcaoliuxing 发表于 2016-3-15 21:32
很不错呀~感觉条理很清晰，目标很明确，成效应该也会不错。
如果有QC的就更好了O(∩_∩)O~

我已经不培训好多年，以前给QC培训过。

来这家公司只给QC培训过控制图的运用

陵江舟子 · 发表于 2016-3-17 09:06:17

教人有方。

鹤城 · 发表于 2016-3-17 13:48:40

陵江舟子发表于 2016-3-17 09:06
教人有方。

过奖啊

只是一步一步教吧

关禁闭 · 发表于 2016-3-22 14:27:12

ccsspp454 发表于 2016-3-15 11:13
说明领导的关系硬。

有关系也是种能力。

他没关系的。。。

1768967987 · 发表于 2016-3-22 19:51:18

这么培训确实挺好的，可以然QA知道生产和检验的各个流程，为以后做好铺垫。但很多公司都不会花这么长时间进行培训的，感觉都是培训一些表面知识。

鹤城 · 发表于 2016-3-24 15:26:22

1768967987 发表于 2016-3-22 19:51
这么培训确实挺好的，可以然QA知道生产和检验的各个流程，为以后做好铺垫。但很多公司都不会花这么长时间进 ...

谢谢！

QA还是需要好好培训的。

yeni · 发表于 2016-3-24 17:10:55

学习啦谢谢

凤舞飞霞 · 发表于 2016-3-25 08:54:46

Enjoy 发表于 2016-3-7 13:08
哪家公司，俺们很仰慕

哪家公司的呀？QA这么稳定

yoko啦啦啦 · 发表于 2016-3-25 19:58:08

说的我都想去你那接受培训了

鹤城 · 发表于 2016-3-31 10:42:58

yoko啦啦啦发表于 2016-3-25 19:58
说的我都想去你那接受培训了

有机会来我们公司吧

tb94260885 · 发表于 2016-4-22 11:13:07

应该是国企或外资吗？感觉很好啊，半年培训个QA，真舍得花钱啊

sunhailiang · 发表于 2016-4-22 11:21:31

学习学习，方式很好，不过能这么做的企业应该不多。

呼吸 · 发表于 2016-5-8 18:53:01

本帖最后由呼吸于 2016-5-8 18:58 编辑

其实不认同你这样的培训方法，术业有专攻，什么都会就是什么都不会。QA的职责是什么。执法者，他只需要了解公司的质量体系运作模式，确保别人是按公司文件规定的做，而不是自己会做。当然会做是比较好，但是过于分散QA的精力了。QC是个专业性要求很强的岗位，一般QC都会挂牌子，禁止外人进入。做为QA知道送样流程就行了，QC真要做的好至少要有3年功底，3个月有什么意义？
我曾经去现场，发现有个生产部员工不会用称，我当时就制止他继续使用称，我说你会不会用。他说他不会，他反问我会吗？好像我不会就没资格说他。我很明确的告诉他，我不会用。我的职位是要求我确保你会用，而不是我自己会用。

凌云轩7 · 发表于 2016-5-8 19:26:04

mahao632745458 发表于 2016-2-29 16:17
要不楼主也介绍我吧，好歹也是蒲友啊，算是熟人了。楼主可伶可伶我吧，都好几天没吃饭了。

我都好多年没吃饱了。还是我来

恋/--依 · 发表于 2016-9-18 11:18:16

ccsspp454 发表于 2016-2-29 16:05
不招人啊
招聘都是内部招聘，同事介绍熟人来

我咋觉得像是辉瑞呢

并肩 · 发表于 2017-4-9 23:09:04

楼主那还招人不带上我呗

嘻嘻丶丶幻舞 · 发表于 2017-4-9 23:34:13

这种培训，实效性很高，但是在这6个月都是在养人，个人觉得还是需要在过程中逐渐培养，并加深认识，而且检测3个月的了解本人认为很短......
而且新的QA需要老员工的督促和指导，才能学习的更好。——个人意见

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