蒲公英 - 制药技术的传播者 GMP理论的实践者

搜索
查看: 6208|回复: 35
收起左侧

[QA] 【原创】GMP文件体系需要不断完善

  [复制链接]
药生
发表于 2016-3-27 17:58:28 | 显示全部楼层 |阅读模式

欢迎您注册蒲公英

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
GMP文件体系需要不断完善
关于GMP文件体系,给我的感觉就是无止境,在去过的几个公司其文件体系,各有千秋,总的来说基本上表现为三类。
1、 以GMP章节起草的文件体系;
2、 以外资企业管理模式起草的文件体系;
3、 以原文件体系升级后起草的文件体系。
不能说这些方式不好或不对,其实每一种方式都是很不错的,但多少也有些问题,今天就将我对GMP文件体系的完善方面,谈几点感受,希望能对大家有所帮助。
1、以GMP章节起草的文件体系,个人觉得最突出的问题就是过于教条化,按GMP规定一条一条的写文件,这样就以符合法规为基础,常出现写的文件与实际使用会有很大出入。对此类文件体系可以从以下几方面考虑并不断完善。
1各章节之间的相互关联性,比如第二章质量管理和第十章质量控制与质量保证,这两章是分开进行规定的,第二章更强调的质量管理体系,是公司质量管理活动的指导性要求,而第十章则更强调的是质量实施过程中相关要求与细则,但是这两章均以质量为主题,所以起草文件时,要考虑这些关联性。
2各章节之间的扩展性,特别是在设施设备管理方面,因为一个企业设备设施较多,按GMP章节中的厂房、设施、设备管理来写文件就是比较大的一个内容,这里就有很重要的分类管理,所以要充分考虑文件的扩展性,以保证公司新增或撤销设施设备时有足够的空间。
3法规变化及附件中的相关规定,GMP实施过程中会不断进行修正与完善,所以这里文件体系就会随着法规的增减,在及时进行补充和完善。
2、以外资企业管理模式起草的文件体系,这类文件看起来很高大上,最容易犯的问题就是死搬硬套,拿来主义。很多情况是检查官看到公司完善的文件体系与具体的文件,第一影响非常好,但是在具体对照实际检查时,却没有发现什么新意,有的还对不上。究其原因,其实是外资企业往往还有很多的管理体系,所以单独的把人家的GMP部分搬过来,不一定实用。对于这类文件可以从以下几点进行完善。
1把自己实际使用情况与文件,由操作人员去核实检验,及时进行修正。
2把公司引用企业的其他类文件一并进行学习,以更深层次的理解GMP文件中的内容与地位。
3把别人的变成自己的。
3、以原文件体系升级后起草的文件体系,这类文件具有很强的实用性,特别是对于有一定历史的公司,以原文件为基础加入新法规的要求制订新体系,也是最有效的推进GMP实施的一种方式,但是这类文件,往往是只写了理念,没有内容,会出现两张皮的情况,比如新版GMP引入的变更、偏差、CAPA、风险、生命周期等,这些文件没有和其他文件有效结合,很独立也很难执行。对于这类文件可以从以下几点进行完善。
1这类文件首先要做的就是对新理念类文件的培训、学习,特别是要多参加外面组织一些培训,比如国家局、蒲公英等组织的培训,把精髓学透了,再去完善。
2这类文件要写更具体,分的更细一些,特别是新增加的理念类文件,如变更、偏差、CAPA等,不能搬来就用的。要按不同情况,详细写清怎么做。只有具体到每一个人的时候才能执行好。
3这类文件要注意新旧的整合,原文件内容注意引入内容的完善与整理。
总之,GMP文件体系,看起来不起眼,做起来很用心的一件事。以上观点,纯属个人观点,不妥请指正。
以下帖子可供参考学习。
原创:GMP文件体系的设计
【重点培训】-新版GMP文件体系的建立


2016.03.27 GMP文件体系需要不断完善.pdf

162.49 KB, 阅读权限: 20, 下载次数: 174

回复

使用道具 举报

药生
 楼主| 发表于 2016-3-27 17:59:42 | 显示全部楼层
个人观点,不妥请指正。
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2016-3-27 18:07:25 | 显示全部楼层
不错,好多观点不谋而合

点评

从目前我接触到的GMP文件基本上是这三种类型,但是完全好的应该不止这些。  详情 回复 发表于 2016-3-28 11:41
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2016-3-27 18:41:50 | 显示全部楼层
学习学习 很好
回复

使用道具 举报

药生
发表于 2016-3-27 18:47:04 | 显示全部楼层
适合自己的、便于执行的、能达到效果的才是好文件,应付检查的文件、检查完不执行的文件都是耍流氓

点评

太精典了。都被你说了。  详情 回复 发表于 2016-3-28 11:41

评分

参与人数 1金币 +2 收起 理由
雪锋 + 2 很给力!

查看全部评分

回复

使用道具 举报

发表于 2016-3-27 22:27:19 | 显示全部楼层
皇后说的很精辟啊,赞同。

点评

认同。  详情 回复 发表于 2016-3-28 11:41
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2016-3-27 22:32:31 | 显示全部楼层
适合自己的便是最好的

点评

但是不同的企业还是有很大差异的。  详情 回复 发表于 2016-3-28 11:42
回复

使用道具 举报

药士
发表于 2016-3-28 00:13:09 | 显示全部楼层
回复

使用道具 举报

宗师
发表于 2016-3-28 06:29:07 来自手机 | 显示全部楼层
总结的不错

点评

谢谢。  详情 回复 发表于 2016-3-28 11:42
回复

使用道具 举报

大师
发表于 2016-3-28 08:06:40 | 显示全部楼层
是的,质量管理体系要持续改进

我们目前在组织文件自查

点评

这个活可是个细活。  详情 回复 发表于 2016-3-28 11:42
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2016-3-28 08:35:24 | 显示全部楼层
谢谢分享,总结的很好。个人认为一定要结合企业自身的实际情况来建立文件体系,别到时候自己都执行不下去

点评

关键是使用人员,和执行人员。  详情 回复 发表于 2016-3-28 11:43
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2016-3-28 08:42:40 | 显示全部楼层
把文件做的系统有实用性还真不是件容易的事儿

点评

这几年我都被这个套住了。  详情 回复 发表于 2016-3-28 11:43
回复

使用道具 举报

药生
 楼主| 发表于 2016-3-28 11:41:00 | 显示全部楼层
枫子 发表于 2016-3-27 18:07
不错,好多观点不谋而合

从目前我接触到的GMP文件基本上是这三种类型,但是完全好的应该不止这些。
回复

使用道具 举报

药生
 楼主| 发表于 2016-3-28 11:41:26 | 显示全部楼层
皇后 发表于 2016-3-27 18:47
适合自己的、便于执行的、能达到效果的才是好文件,应付检查的文件、检查完不执行的文件都是耍流氓

太精典了。都被你说了。
回复

使用道具 举报

药生
 楼主| 发表于 2016-3-28 11:41:52 | 显示全部楼层
lzjxqt 发表于 2016-3-27 22:27
皇后说的很精辟啊,赞同。

认同。
回复

使用道具 举报

药生
 楼主| 发表于 2016-3-28 11:42:22 | 显示全部楼层
chenjiao501 发表于 2016-3-27 22:32
适合自己的便是最好的

但是不同的企业还是有很大差异的。
回复

使用道具 举报

药生
 楼主| 发表于 2016-3-28 11:42:34 | 显示全部楼层
回复

使用道具 举报

药生
 楼主| 发表于 2016-3-28 11:42:50 | 显示全部楼层
大呆子 发表于 2016-3-28 08:06
是的,质量管理体系要持续改进

我们目前在组织文件自查

这个活可是个细活。
回复

使用道具 举报

药生
 楼主| 发表于 2016-3-28 11:43:13 | 显示全部楼层
做药者 发表于 2016-3-28 08:35
谢谢分享,总结的很好。个人认为一定要结合企业自身的实际情况来建立文件体系,别到时候自己都执行不下去

关键是使用人员,和执行人员。
回复

使用道具 举报

药生
 楼主| 发表于 2016-3-28 11:43:35 | 显示全部楼层
四叶花 发表于 2016-3-28 08:42
把文件做的系统有实用性还真不是件容易的事儿

这几年我都被这个套住了。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

×发帖声明
1、本站为技术交流论坛,发帖的内容具有互动属性。您在本站发布的内容:
①在无人回复的情况下,可以通过自助删帖功能随时删除(自助删帖功能关闭期间,可以联系管理员微信:8542508 处理。)
②在有人回复和讨论的情况下,主题帖和回复内容已构成一个不可分割的整体,您将不能直接删除该帖。
2、禁止发布任何涉政、涉黄赌毒及其他违反国家相关法律、法规、及本站版规的内容,详情请参阅《蒲公英论坛总版规》。
3、您在本站发表、转载的任何作品仅代表您个人观点,不代表本站观点。不要盗用有版权要求的作品,转贴请注明来源,否则文责自负。
4、请认真阅读上述条款,您发帖即代表接受上述条款。

QQ|手机版|蒲公英|ouryao|蒲公英 ( 京ICP备14042168号-1 )  增值电信业务经营许可证编号:京B2-20243455  互联网药品信息服务资格证书编号:(京)-非经营性-2024-0033

GMT+8, 2025-5-30 19:50

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2020, Tencent Cloud.

声明:蒲公英网站所涉及的原创文章、文字内容、视频图片及首发资料,版权归作者及蒲公英网站所有,转载要在显著位置标明来源“蒲公英”;禁止任何形式的商业用途。违反上述声明的,本站及作者将追究法律责任。
快速回复 返回顶部 返回列表