原创那些举报药厂的都是些什么人

海岳青云 · 发表于 2016-4-5 12:00:55

欢迎您注册蒲公英

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？立即注册

x

那些举报药厂的都是些什么人

目前为止，因涉嫌违法被举报的药厂已有7起。在大家热议违规药厂的缺陷项目时，也有人为药厂鸣冤----

“药监是个技术活含量活，普通老百姓是不懂的，啥情况都通报，容易引起不必要的恐慌！FDA查出问题一般也只会通报企业自己，除非是很严重的问题才会发警告信的！另外，这样文革得举报作风不值得提倡！估计现在药企是不敢去管理员工的，这样的后果不敢想象！监管的指导思想不能错！其实好举报的人大家都知道是啥样的人！”

　让我们看看缺陷项目，一条是物料购进和发放使用台账内容不全，缺少签名，（第103条）；二是已用更衣放回洁净衣衣架上（附录1第23条）；三是现场发现撕毁的工序批生产记录（第173条）。

有人会觉得是内部人员故意搞鬼来破坏公司吗？
出现内部举报大概无外乎这几点：

1，我因为要被开除了，干脆故意制造问题再举报，索性让公司也尝尝苦头；
解释：上面的主要缺陷哪个能往这上靠？第三条？第一条？所用的操作都有人复核的，而且被查后，操作人和负责人都会受处分的，为了让被开除的甲高兴，复核人乙故意捣乱？还是说甲乙都即将被开除，干脆破罐子破摔？算了吧，真拿开除这回事当事啊，被开除了，去新公司应聘，我可以说自己离职，但被查出是故意破坏呢？那这个行业我都没得做了，药厂随多，但圈子很小，谁不想好好过日子啊！

2，MD，让我作假，搞得我担惊受怕，这么多坏自己良心的事，我寝食难安，干脆让你自食其果；
解释：真有这个可能，公司高层专门找个白手套替罪。但出事后呢，白手套就进去啦！MD，破坏公司搞得自己进去，被行业抛弃，有必要吗！

3，MD，天天GMP,这么多活让我一个人干，稍有纰漏就绩效考核，就知道扣钱，你以为我是故意出错吗？我不信其他人就不会出错，我不相信所谓的公司内审能公正，干脆让大BOSS来查查！
解释：有这种可能，前几天论坛里还有人问能不能质量受权人兼任QA/QC主管，再兼任QA/QC呢。

4，MD，连基本的硬件设备都不给配！让我一个个的出验证报告！还说什么即使买了硬件设备，飞检也能查出问题的！我倒让你看看买不买硬件设备是不是一样！
解释：完美的诠释了第二条中穿过的衣服放回洁净服衣架。连个基本的不锈钢桶你都不买，你还好意思说啥GMP！

5，MD，老子的社保你都不交，工资还扣，设备也不买，天天给我画饼充饥！省下的面粉你倒是拿回家包饺子了！老子全家还饿着呢！
解释：呵呵，祝福所有希望“马儿快快跑，最好别吃草！”的公司！一个公司能在基本的人员薪资上抠成这样，你还希望能配套的生产质量能搞好？天天有人在屁股后面要钱都不给，怎么可能会给那些不会说话的设备正常价位？

在GMP“第十八条　企业应当配备足够数量并具有适当资质（含学历、培训和实践经验）的管理和操作人员，应当明确规定每个部门和每个岗位的职责。岗位职责不得遗漏，交叉的职责应当有明确规定。每个人所承担的职责不应当过多。”
为什么要求职责不能太多？多了会忙不过来，尤其是有些公司加班不给加班费还扣绩效工资的情况下，多快好省，怎么可能？“算了，一会儿赶不上班车了，签名明天补吧。”

公司要想发展，不要老想着从员工的工资里扣钱，也不要把那些舍不得买必要设备的人当成公司的宝。该花钱的不花，后面是要花大钱补的。另外不是被逼无奈，谁会冒着风险搞举报？有人说举报是文革时期残留的，其实呢，每个举报人都没有获得多少益处，举报领导会被其他领导忌惮，可以说永远不会被重用了，明明你是这个公司的二把手，你举报了一把手，放心好了，集团会空降个一把手过来，或者把三把手升上来的，这种宫廷剧的事在现实生活中还少吗？当你自己对于一些丑陋的事已经习以为常，即使你怯懦如我，也请不要把那些敢于站出来说话的人当成傻瓜，至少，他们可以减少部分伪劣药品的出现。

原创，欢迎转载，欢迎拍砖，不要骂人，大家都是有身份证的人

补充内容 (2016-4-5 17:14):
蒲公英原创，转载请与作者联系

yangjin7309 · 发表于 2016-4-5 13:49:42

楼主只从点上分析。从发展态势上为什么国家局近来公布这个制度？一是从国际形势上近年FDA、欧盟等机构对越来越多的中国企业的警告信或认证失败，严重阻碍了国家对医药企业走出国门和振兴中药等国策的实现；二是国内人们对药品安全有效的关注度越来越高和越来越担忧带给政府的压力；三是GMP认证等监管职能优化改革（职权下放）的配套监督体系的建立以及近来重大造价事件频发的对应措施。所以，它的目的是不断迫使企业按照规则发展，在“依法治国”的政策下，逐步规范，不要纠结个人对企业误会或恩怨，否则是为企业的不规范找理由，企业知错不改，终究被淘汰出局。苍蝇不叮无缝的蛋，从现在开始做健康的蛋。

sunjuhua · 发表于 2016-4-5 14:38:47

fengdaox 发表于 2016-4-5 14:34
只要企业按规定与法律办事，还怕别人检举吗

哈哈，中国有几个企业会理直气壮的说我们企业是按规定与法律办事的

缘来就是你 · 发表于 2016-4-6 10:55:06

本帖最后由缘来就是你于 2016-4-6 10:56 编辑

还有一种情况，岗位不被重视，我原公司的另外一个分公司，当时一名QA下车间多次给车间主任反应说，那那那违规操作，影响了产品质量，多次反应无果，有一次就彻底爆发了，和车间主任吵了一架，心里一狠，就把车间所有的违规操作和不符合操作规程的记录全照了相，然后辞职，把所有的相片打包发给了各级药监部门，收到相片的当天，国家药监局就坐飞机直奔公司进行了检查，检查的结果...

水淼 · 发表于 2016-4-5 14:57:52

gilly 发表于 2016-4-5 12:14
为什么要举报？爱干就干，不爱干走人！再说举报真的有用吗？偌大一个企业，天天怕被人举报还能开的下去？一 ...

自己的鞋是歪的，就不要怕别人说。

james0449 · 发表于 2016-4-5 15:40:57

这几条都是小问题其实每个企业在检查前都会犯这种错误根本不是某人举报查出来的
如果真要让企业关门还不是分分钟的事情？那些专家的眼睛可比你的毒

如果现在我去生产岗位查一下这种小问题肯定都有就是平时没做好懒习惯了就会犯这种错

zpzjm2010 · 发表于 2016-4-5 14:20:26

只要企业按规定与法律办事，还怕别人检举吗。

chenjiao501 · 发表于 2016-4-5 12:58:14

画饼充饥只能用一时，而且只能迷惑一些庸碌无为的人，有真才实料的人定会另谋高就。

wizardwisdom · 发表于 2016-4-5 12:10:32

1，我因为要被开除了，干脆故意制造问题再举报，索性让公司也尝尝苦头；
解释：上面的主要缺陷哪个能往这上靠？第三条？第一条？所用的操作都有人复核的，而且被查后，操作人和负责人都会受处分的，为了让被开除的甲高兴，复核人乙故意捣乱？还是说甲乙都即将被开除，干脆破罐子破摔？算了吧，真拿开除这回事当事啊，被开除了，去新公司应聘，我可以说自己离职，但被查出是故意破坏呢？那这个行业我都没得做了，药厂随多，但圈子很小，谁不想好好过日子啊！

2，MD，让我作假，搞得我担惊受怕，这么多坏自己良心的事，我寝食难安，干脆让你自食其果；
解释：真有这个可能，公司高层专门找个白手套替罪。但出事后呢，白手套就进去啦！MD，破坏公司搞得自己进去，被行业抛弃，有必要吗！

3，MD，天天GMP,这么多活让我一个人干，稍有纰漏就绩效考核，就知道扣钱，你以为我是故意出错吗？我不信其他人就不会出错，我不相信所谓的公司内审能公正，干脆让大BOSS来查查！
解释：有这种可能，前几天论坛里还有人问能不能质量受权人兼任QA/QC主管，再兼任QA/QC呢。

4，MD，连基本的硬件设备都不给配！让我一个个的出验证报告！还说什么即使买了硬件设备，飞检也能查出问题的！我倒让你看看买不买硬件设备是不是一样！
解释：完美的诠释了第二条中穿过的衣服放回洁净服衣架。连个基本的不锈钢桶你都不买，你还好意思说啥GMP！

5，MD，老子的社保你都不交，工资还扣，设备也不买，天天给我画饼充饥！省下的面粉你倒是拿回家包饺子了！老子全家还饿着呢！
解释：呵呵，祝福所有希望“马儿快快跑，最好别吃草！”的公司！一个公司能在基本的人员薪资上抠成这样，你还希望能配套的生产质量能搞好？天天有人在屁股后面要钱都不给，怎么可能会给那些不会说话的设备正常价位？

gilly · 发表于 2016-4-5 12:14:36

为什么要举报？爱干就干，不爱干走人！再说举报真的有用吗？偌大一个企业，天天怕被人举报还能开的下去？一些很有名气地位的人举报，都会不了了之，何况一个小职员能奈企业何？再说你不想干了，但是企业还养活了几百号子人，他们也不想干了？一个企业的正规运营与否，靠的是大体系、大法规、大规则，而非举报！

海岳青云 · 发表于 2016-4-5 12:19:04

本帖最后由 fengdaox 于 2016-4-5 12:21 编辑

gilly 发表于 2016-4-5 12:14
为什么要举报？爱干就干，不爱干走人！再说举报真的有用吗？偌大一个企业，天天怕被人举报还能开的下去？一 ...

那就按自己公司的文件来做就是了，制药行业法规就是这样，爱干就干，不爱干就别在制药行业带着，我不是说要靠举报来改善这个环境，而是说不要把刻意仇视那些举报的人。建立法规的时候不考虑自己的情况，不去改善自己的缺陷，不去向法规制定方提意见，自己私下的搞小动作，这些人还不如那些举报的呢

00ttt22 · 发表于 2016-4-5 12:26:39

老子的社保你都不交，工资还扣，设备也不买，天天给我画饼充饥

zysx01234 · 发表于 2016-4-5 12:39:33

该花钱的不花，后面是要花大钱补的。

这点很现实，尤其是家族企业皇亲国戚比例太高了，处处抠

classicboy · 发表于 2016-4-5 12:51:37

企业的管理，不怕寡，就怕不均。

spandy · 发表于 2016-4-5 13:06:28

大陪分的BOSS只看中的是如何节流，如何减员增效；更有不少采用的是不完全的“斯巴达式管理”即：训练，但无任何实际的福利而言。
这样的企业，这样的工作环境，这样的高层，再加上这样的硬件以及处理问题的“原则性”。。。。。。

岁寒三友 · 发表于 2016-4-5 13:22:55

内鬼有怨恨的员工其实何必呢

过河的小马 · 发表于 2016-4-5 13:23:56

内部的人，受了委屈，中国药厂，都怕举报，你懂得

terbiumcf · 发表于 2016-4-5 14:02:04

企业的管理，不怕寡，就怕不均。

syhorchid · 发表于 2016-4-5 14:10:09

药企不做亏心事 ,半夜不怕鬼敲门。

sunjuhua · 发表于 2016-4-5 14:11:54

唉，总结的真好，我也经历过被举报的企业，无需就是个“均”字闹得，但是咱们家庭过日子能均衡吗？企业是有一定的问题的，但是人员的素质也是问题

海岳青云 · 发表于 2016-4-5 14:34:02

sunjuhua 发表于 2016-4-5 14:11
唉，总结的真好，我也经历过被举报的企业，无需就是个“均”字闹得，但是咱们家庭过日子能均衡吗？企业是有 ...

只要企业按规定与法律办事，还怕别人检举吗

海岳青云 · 发表于 2016-4-5 14:34:11

terbiumcf 发表于 2016-4-5 14:02
企业的管理，不怕寡，就怕不均。

只要企业按规定与法律办事，还怕别人检举吗

[行业反思] 原创那些举报药厂的都是些什么人

欢迎您注册蒲公英

本帖被以下淘专辑推荐:

相关帖子

点评

点评

点评

点评

点评

点评

点评

浏览过的版块

[行业反思] 原创 那些举报药厂的都是些什么人

欢迎您注册蒲公英

本帖被以下淘专辑推荐:

相关帖子

点评

点评

点评

点评

点评

点评

点评

浏览过的版块

[行业反思] 原创那些举报药厂的都是些什么人