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[质量保证QA] 质量受权已人离职,继任还没招到,怎么办?

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药徒
发表于 2017-1-18 14:30:54 | 显示全部楼层
关键人员的离职不是那么简单的,就算续任到了都要有一个月的过渡期,帮助其了解产品特色及流程。你到好了,续任没到,前任就走了。当地药监局知道了你们就惨了。
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发表于 2017-1-18 16:06:19 | 显示全部楼层
首先质量负责人是不能较长时间空缺的,质量受权人确实是没人查就没有问题,转授权也是需要备案的,建议:高价招人,年底早点放假,开年了就有人想跳槽了
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药徒
发表于 2017-1-18 17:05:13 | 显示全部楼层
赶紧招人啊,质量受权人20到30万一年,很便宜了
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发表于 2017-1-18 17:13:57 | 显示全部楼层
可亲可爱 发表于 2017-1-12 17:22
你别说真还不一定有的,按要求既要管过生产,又要管过质量,还要qc干过。

我见过一位博士只毕业三年多的,且只干过QA的质量授权人,各位怎么解释啊?
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发表于 2017-1-19 08:19:20 | 显示全部楼层
这种公司,楼主也赶紧走吧!
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药徒
发表于 2017-1-19 08:29:24 | 显示全部楼层
挺麻烦的,只能协商新人交接后离职
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药徒
发表于 2017-1-19 08:41:49 | 显示全部楼层
常规应备案一个转授权人。一般是QA主管
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药徒
发表于 2017-1-19 09:06:17 | 显示全部楼层
总经理先兼着,
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药徒
发表于 2017-1-19 09:17:34 | 显示全部楼层
oneczj 发表于 2017-1-18 17:13
我见过一位博士只毕业三年多的,且只干过QA的质量授权人,各位怎么解释啊?

那是检查人员没有查他的资质材料,我们公司的转受权人就被查出来,并且被提了缺陷,差点要求我们把该受权人放行的产品进行召回。
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药徒
发表于 2017-1-19 10:35:35 | 显示全部楼层
可以让总经理兼任,但是缓冲期好像法规要求是不能超过3个月
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药徒
发表于 2017-1-19 13:31:54 | 显示全部楼层
xtwyzxy 发表于 2017-1-13 13:36
错别字不是不可以有,但是你这个错得。。。。。

错得有水平!
还是先授权一个,同时招人吧。至于备案问题,跟当地局汇报去啊
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药徒
发表于 2017-1-19 14:18:09 | 显示全部楼层
chemstar 发表于 2017-1-18 08:12
转授权是质量受权人给的,后者走了、这种转授权的关系也就不存在了

说的对。授权不授责的
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药徒
发表于 2017-1-19 16:10:42 | 显示全部楼层
这 肯定不行,质量受权人又不是仅进行产品放行工作。说明你们公司在第一质量受权人提出辞职时不重视,才会产生现在没有受权人现象。这个时候连转授权都不可能。
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药徒
发表于 2017-1-19 16:13:45 | 显示全部楼层
交接工作没做充分啊,服了you
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药徒
发表于 2017-2-5 14:31:44 | 显示全部楼层
可亲可爱 发表于 2017-1-18 11:16
不是或,是和,二项都要求。

字面上是和。医药报的连载上没有说都要求。不过,一切以省局和检查员的要求为准。
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