质量受权已人离职，继任还没招到，怎么办？

呼吸 · 发表于 2017-1-18 14:30:54

关键人员的离职不是那么简单的，就算续任到了都要有一个月的过渡期，帮助其了解产品特色及流程。你到好了，续任没到，前任就走了。当地药监局知道了你们就惨了。

hellokittyboy · 发表于 2017-1-18 16:06:19

首先质量负责人是不能较长时间空缺的，质量受权人确实是没人查就没有问题，转授权也是需要备案的，建议：高价招人，年底早点放假，开年了就有人想跳槽了

二马 · 发表于 2017-1-18 17:05:13

赶紧招人啊，质量受权人20到30万一年，很便宜了

oneczj · 发表于 2017-1-18 17:13:57

可亲可爱发表于 2017-1-12 17:22
你别说真还不一定有的，按要求既要管过生产，又要管过质量，还要qc干过。

我见过一位博士只毕业三年多的，且只干过QA的质量授权人，各位怎么解释啊？

爱世航 · 发表于 2017-1-19 08:19:20

这种公司，楼主也赶紧走吧！

scslk0045 · 发表于 2017-1-19 08:29:24

挺麻烦的，只能协商新人交接后离职

pussay11 · 发表于 2017-1-19 08:41:49

常规应备案一个转授权人。一般是QA主管

注册一个账号 · 发表于 2017-1-19 09:06:17

总经理先兼着，

可亲可爱 · 发表于 2017-1-19 09:17:34

oneczj 发表于 2017-1-18 17:13
我见过一位博士只毕业三年多的，且只干过QA的质量授权人，各位怎么解释啊？

那是检查人员没有查他的资质材料，我们公司的转受权人就被查出来，并且被提了缺陷，差点要求我们把该受权人放行的产品进行召回。

jaysun · 发表于 2017-1-19 10:35:35

可以让总经理兼任，但是缓冲期好像法规要求是不能超过3个月

老道 · 发表于 2017-1-19 13:31:54

xtwyzxy 发表于 2017-1-13 13:36
错别字不是不可以有，但是你这个错得。。。。。

错得有水平！
还是先授权一个，同时招人吧。至于备案问题，跟当地局汇报去啊

gmp-qc · 发表于 2017-1-19 14:18:09

chemstar 发表于 2017-1-18 08:12
转授权是质量受权人给的，后者走了、这种转授权的关系也就不存在了

说的对。授权不授责的

jaby520 · 发表于 2017-1-19 16:10:42

这肯定不行，质量受权人又不是仅进行产品放行工作。说明你们公司在第一质量受权人提出辞职时不重视，才会产生现在没有受权人现象。这个时候连转授权都不可能。

湛蓝的天空 · 发表于 2017-1-19 16:13:45

交接工作没做充分啊，服了you

davidcone · 发表于 2017-2-5 14:31:44

可亲可爱发表于 2017-1-18 11:16
不是或，是和，二项都要求。

字面上是和。医药报的连载上没有说都要求。不过，一切以省局和检查员的要求为准。

[质量保证QA] 质量受权已人离职，继任还没招到，怎么办？