一个高管的管理反思，太深刻了！愿每一个管理者都读一读

zouxin_2 · 发表于 2017-11-16 14:07:06

谢谢楼主的分享

pussay11 · 发表于 2017-11-16 14:13:53

宇豪发表于 2017-11-13 12:04
说的好，“自古深情留不住，唯有套路得人心”

喂，好湿啊！

pussay11 · 发表于 2017-11-16 14:13:55

宇豪发表于 2017-11-13 12:04
说的好，“自古深情留不住，唯有套路得人心”

喂，好湿啊！

pussay11 · 发表于 2017-11-16 14:13:58

宇豪发表于 2017-11-13 12:04
说的好，“自古深情留不住，唯有套路得人心”

喂，好湿啊！

lkwan111 · 发表于 2017-11-16 14:35:24

隐月发表于 2017-11-13 11:34
我很想知道写这篇文章的人是干啥的

有点曾仕强的味道

★风★ · 发表于 2017-11-16 15:03:24

怪的得，老板都说我不听话，唉。

李顺仓 · 发表于 2017-11-16 15:33:32

思考中，但不能一概而论

asdjml · 发表于 2017-11-17 08:44:06

鸡汤太咸

asdjml · 发表于 2017-11-17 08:45:02

隐月发表于 2017-11-13 11:34
我很想知道写这篇文章的人是干啥的

应该是有能力的中层管理。但是。。。被授予了优秀管理者

asdjml · 发表于 2017-11-17 08:47:05

★风★ 发表于 2017-11-16 15:03
怪的得，老板都说我不听话，唉。

哈哈，是真的不听话吧

走姿派 · 发表于 2017-11-17 08:57:12

宇豪发表于 2017-11-15 10:11
不会吧，其实我觉得自己很被领导赏识的，只不过领导没把他的尚方宝剑给我而已

也许是你会放一些他不适合放的炮吧

xulinfeng · 发表于 2017-11-17 09:08:45

zysx01234 发表于 2017-11-13 11:16
我是觉得没意思

知乎有大把，感觉和只关心工资，不考虑为公司带来多大利润的不是好员工差不多。之前还看脉脉上一高管说，领导只需要听话会做事的员工，顶撞有不同想法的员工都要开除云云。

yr98765 · 发表于 2017-11-17 09:28:35

如果你还没有看清楚周围环境的情况下，最好的办法是不动，然后去寻找更多的能够支持你做出决定的信息。乱动比不动更危险。因为你过去的决策就算再差，也不会比你胡乱做的决策差。
觉得这个不错。

李顺仓 · 发表于 2017-11-17 09:43:57

搞管理，人员过百，形形色色，你站在一楼看到的是楼房，你站在楼顶看到的是整个城市的风景，所以说：不要以自己的位置来评论别人的位置应该怎么做，如果把你放到别人的位置，你不一定做的比现在的人做得好。

橄榄松 · 发表于 2017-11-17 09:59:52

问题四没看懂，谁给解释下？

xtdwwx · 发表于 2017-11-17 13:27:34

精辟
但是手下不能只是人才，尤其是不听话的人才
要不然你天天都在救火
所以下面要有配置

鱼香肉丝 · 发表于 2017-11-17 16:22:29

屁股决定脑袋，想要下属站在自己同一水平思考问题这个要求有点高，所以人才难得吧。
不听话的就是有想法的，还有可能是对领导有意见的。

1031906793@qq.c · 发表于 2017-11-17 16:41:13

看山是山，看山不是山。

庄十三 · 发表于 2017-11-17 16:47:56

学习学习，不说！

cljwwl · 发表于 2017-11-17 17:01:41

"高级主管难就难在，要去收服这些真正有才干的人。这是主要工作。"我们都不用收服的，直接打压、冷藏，用HR的话来说：“你不做，大把人做”，至于做出来的质量高不高，领导也一点不关心。

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