如何优雅的劝退员工？

全无 · 发表于 2018-10-15 10:26:26

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如题，该如何优雅的劝退员工？

红茶. · 发表于 2018-10-15 10:27:49

就不能按照劳动法+劳动合同法，交付违约金让人走吗？

xtwyzxy · 发表于 2018-10-16 12:36:24

来，这里有50万，你拿着另谋高就
这很优雅

lhd000000 · 发表于 2018-10-15 13:08:42

都劝退了，哪有什么优雅

小米的窝窝 · 发表于 2018-10-15 10:43:18

单独谈谈，看看他对现状有什么认识。然后把目前存在的问题摆在桌面上，帮他分析一下，他是怎么看待的，能不能解决。最后再强调试用期公司的相关规定，给他个改正的机会。不是不想留，我留，天不留。

山顶洞人 · 发表于 2018-10-15 10:48:12

得不偿失，直接让他滚就行了！

yiqing · 发表于 2018-10-15 10:29:42

劝退就真的很难优雅啦

全无 · 发表于 2018-10-15 10:30:04

红茶. 发表于 2018-10-15 10:27
就不能按照劳动法+劳动合同法，交付违约金让人走吗？

还在试用期内

全无 · 发表于 2018-10-15 10:33:20

yiqing 发表于 2018-10-15 10:29
劝退就真的很难优雅啦

很为难，时常有其他部门对他投诉，不止一人建议我劝退，之前我也一直在保他，现在没信心了，一大早来又有人给我反应怎么怎么滴

猫猫么 · 发表于 2018-10-15 10:40:45

试用期考核不合格自然不正式入职

亮丽一馨 · 发表于 2018-10-15 10:42:20

风吹依笑发表于 2018-10-15 10:30
还在试用期内

还在试用期内就决定劝退？确实是不能胜任吗？或者时间太短还没完全了解也说不定，有时候多给个机会，公司以后也多个选择，毕竟我们都是从试用期、实习期过来的

奔奔 · 发表于 2018-10-15 10:42:21

试用期考核不通过不就直接不能入职吗？还需要劝？

a1234567890 · 发表于 2018-10-15 10:55:15

风吹依笑发表于 2018-10-15 10:30
还在试用期内

试用期还不简单，又不违法，直接说好嘞，简单点好

chmail01 · 发表于 2018-10-15 10:59:31

亮丽一馨发表于 2018-10-15 10:42
还在试用期内就决定劝退？确实是不能胜任吗？或者时间太短还没完全了解也说不定，有时候多给个机会，公司 ...

你说的有道理，但是你没见过真的不行的。。。心比啥都高，手比啥都低。。。

心静1 · 发表于 2018-10-15 11:05:14

都劝退了，哪有什么优雅的

红茶. · 发表于 2018-10-15 11:11:46

风吹依笑发表于 2018-10-15 10:30
还在试用期内

试用期考评不合格，提前通知，解约，这有什么难度？

jxnu2006 · 发表于 2018-10-15 11:16:35

请问是入司试用期还是转岗试用期？有些缺德的企业即使是老员工调岗也会搞个试用期

ravenhigh · 发表于 2018-10-15 12:19:13

请他出去喝两瓶，这样好说话一些

syhorchid · 发表于 2018-10-15 12:19:16

劝退员工，砸人饭碗。

jixia · 发表于 2018-10-15 13:03:38

楼主是个善人啊

摇曳爱 · 发表于 2018-10-15 13:16:54

劝退不需要优雅吧，何况还是在试用期。

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