调查：疫情休息期间，你们公司工资是如何处理的？

大呆子 · 发表于 2020-2-19 08:19:46

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疫情休息期间，你们公司工资是如何处理的？大家随便聊聊。

LanBo · 发表于 2020-2-19 08:25:42

还没下文

墨石 · 发表于 2020-2-19 08:26:35

正常发。

千古流芳芳 · 发表于 2020-2-19 08:39:41

2月10号以前算国家节假日，之后未复工时间按各个省市要求的日常最低工资计

飞凌大圣 · 发表于 2020-2-19 08:41:48

本帖最后由飞凌大圣于 2020-2-19 08:48 编辑

我们昨天开会了，初步确定分三类：
1、按照公司规定上班时间正常上班的，核算满额工资。
2、因为疫情隔离或者没法出来的，一天都不来，只发市政府的最低工资标准。
3、居家办公，算部分出勤，结合每天的工作量初步确定是50-75%的出勤率，然后按照系数核发工资。

不过只是口头说了一下，具体怎么样执行，领导真是很头疼的。

大家也可以分享一下自己公司的经验，互相参考一下

木叶忍者 · 发表于 2020-2-19 08:42:47

10号之后算请假，可以用加班抵。

一声叹 · 发表于 2020-2-19 08:46:44

还没确定，有可能没有钱。

金山仙歌 · 发表于 2020-2-19 08:57:32

10号以后年假/事假/加班抵扣

★云翼☆ · 发表于 2020-2-19 09:08:09

正常发.......

ZL221 · 发表于 2020-2-19 09:11:36

...............

千里不留泥 · 发表于 2020-2-19 09:14:26

先用年假/调休抵扣，假期不足，预先支取，其实就相当于疫情结束后大部分人都没有年假了，如果在没把年假补回来之前离职，就要按事假来抵扣

菜鸟懒飞 · 发表于 2020-2-19 09:46:16

我们是3号开工，3号就来的工资绩效全满
3号申请在家办公的，根据工作内容领导决定绩效范围70%~100%
10号上班的，调休，年假，加班，以上均没有可请事假（按照本地最低工资一天的工资扣钱）
17号上班的，调休，年假，加班，以上均没有可请事假（按照本地最低工资一天的工资扣钱），若是因为封村等地方政策确实无法上班，上交证明给予本地最低工资70%补贴（每天的），但是未上班的天数没有工资只有补贴

a1234567890 · 发表于 2020-2-19 09:59:24

基本不扣工资，从上家日常拖薪到现任正常发薪，幸福感还是挺足的。

sallawu · 发表于 2020-2-19 10:05:47

估计发基本工资~谁知道呢

lxzxd007 · 发表于 2020-2-19 10:17:26

不上班按最低工资发

75962747@QQ.COM · 发表于 2020-2-19 10:43:00

还不明朗，估计没有钱

King-Lam · 发表于 2020-2-19 10:48:05

我们3号上班，上班了正常发工资，没上班的正常扣工资

qiang7573070 · 发表于 2020-2-19 11:04:59

因疫情原因居家隔离，不能上班的，按照政府要求发最低工资，每月1950晕左右。

布偶 · 发表于 2020-2-19 11:40:22

不上班几天满扣几天

兔灰灰 · 发表于 2020-2-19 15:02:01

没发。。可能没钱，也可能不知道怎么发了

[蒲园轶事] 调查：疫情休息期间，你们公司工资是如何处理的？

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