在今年的经济形势下大家公司还给加工资吗

被吹散的婆婆丁

如题，24年经济形势严峻。我们平时都是每年没多有少给普调一些工资的。往年都是比如预算是4%普调，但是不是每人在自己原来工资基础上增加4%。而且根据你的工资金额的多少来反比例工资增长率，比如一线的清洁工工资最低可以普调10%，办公室里面的大佬，只能普调1%不到甚至。我们考察都是按照当地最低工资折算的，比如一线刚入职的，不重要岗位都是最低工资的1.15倍，组长是1.5-1.8倍（大概），办公室的大佬是最低工资的5倍。
但这种分配制度就是高薪的低比例，低薪的高比例这个做法是否合理。
但在今年经济不好的大形势下，再加上降本增效，基本涨工资就快指望不上了。
论坛的朋友们，你们那边都什么形势？今年有遭遇涨工资的案例吗？

鬼使神差

涨啊，每年都涨10%左右

严海涛

涨，特别是刚来公司满一年、两年、三年的毕业生

被吹散的婆婆丁

鬼使神差 发表于 2024-5-5 13:59
涨啊，每年都涨10%左右

天啊，你们是什么神仙企业？能10%那么高的比例，你要是1万块的话，就能涨薪1000块！！！！

被吹散的婆婆丁

严海涛 发表于 2024-5-5 14:07
涨，特别是刚来公司满一年、两年、三年的毕业生

你们老板经营不科学。

给力宏

平调，涨薪40%

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被吹散的婆婆丁

给力宏 发表于 2024-5-5 14:17
平调，涨薪40%

你们是分子制药还是核酸药啊？
这个涨幅比证券公司还牛逼。

飞翔的企鹅

每年500块，已经持续好几年了

门门

nikonpro 发表于 2024-5-5 14:13
你们老板经营不科学。

挺科学的，刚毕业的工资低，能坚持一年，两年，三年的也都是学得差不多了，打算走了，这个时候用涨工资把他们留下来，等榨到35再裁掉。
当然，现在难招新人了，招来的也没有80 90后那么听话，所以不用担心被裁员了，得感谢00后整顿职场。
是00后打破了周期论，没有像当年80后把50 60后淘汰那样，来淘汰80后。把资本家们狠恨得咬牙切齿的，牛马怎么就不老实了呢？嘿嘿。

给力宏

nikonpro 发表于 2024-05-05 14:18
你们是分子制药还是核酸药啊？
这个涨幅比证券公司还牛逼。

干细胞

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gmy0061

当下行情，能保住饭碗就不错了

Jac

我们涨10-30%，年终绩效越高涨越多。

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fanny667

好公司都是别人家的

秋刀鱼什么味

我咋感觉他们在吹牛呢

科波拉陈

能涨工资的至少都是盈利的公司。

huhu

不降就是好形势

annaline225

鬼使神差 发表于 2024-5-5 13:59
涨啊，每年都涨10%左右

什么神仙公司，还缺人不？

PFangxh656797

我们这两年来都是变像降薪，全员都是，所谓的绩效都是不可能完成的

tiiolyz96.

工资都发不起了，更别说涨薪.....