加班文化该不该遏止

一苇qm9 · 发表于 5 天前

估计谁都不想加班，谁又不得不加班。

千里孤行浪天涯 · 发表于 5 天前

遥远的色彩发表于 2025-6-13 09:15
合理制定周期和计划，合理加班，加班自愿，非必要不要求加班，按照劳动法要求给与加班费用。
强制性加班的 ...

我现在就是

妙手药王 · 发表于 5 天前

AUTOZAI 发表于 2025-06-16 14:04
鄙公司是外企，基本上严格遵守劳动法。

生产质量部门招聘吗

遥远的色彩 · 发表于 4 天前

千里孤行浪天涯发表于 2025-6-16 17:19
我现在就是

好公司就应该广而告之，让坛友有机会都进去。

举个栗子，别吃 · 发表于 4 天前

红烧牛肉面发表于 2025-6-12 14:39
你想多了，能这样操作都属于企业家了
现实中的商人（资本家）对人数控制是只有更少，没有最少。
做不完 ...

应该是这样，没有加班证明你工作不饱和，工作不饱和意味着人员富裕，人员富裕意味着应该裁员，裁员后做不完是你加班不够，加班多是你效率不高，你效率不高说明你工资就该减薪了。

月也高高 · 发表于 4 天前

举个栗子，别吃发表于 2025-6-17 10:22
应该是这样，没有加班证明你工作不饱和，工作不饱和意味着人员富裕，人员富裕意味着应该裁员，裁员后做不 ...

好好好闭环了

wzzz2008 · 发表于 4 天前

一苇qm9 发表于 2025-6-16 17:05
估计谁都不想加班，谁又不得不加班。

有些人，是可以直接不上班的，

lsh_8021 · 发表于 4 天前

该给加班费就给加班费，该调休就给调休，由于生产需要加班无可厚。有班可加，证明公司效益不错，想念以前加班的日子，羡慕现在有班加的公司

tangtangdi · 发表于 3 天前

统统给你按3倍工资算你还会不想加班嘛？不想加班只是钱没到位而已！

妙手药王 · 发表于 3 天前

tangtangdi 发表于 2025-6-18 09:04
统统给你按3倍工资算你还会不想加班嘛？不想加班只是钱没到位而已！

问题是上哪找这个冤大头呢

westwoo · 发表于 3 天前

大约2015年左右，去一个日本大阪API工厂做审计
那里是做6休1，加班费用怎么算没有问，我也是震惊到了。

jxnu2006 · 发表于 3 天前

westwoo 发表于 2025-6-18 10:12
大约2015年左右，去一个日本大阪API工厂做审计
那里是做6休1，加班费用怎么算没有问，我也是震惊到了。

API应该要倒班吧？跟加班费没关系。国内也有很多单休的公司也是合法的

blunk · 发表于 3 天前

加班符合现行发展的规律，符合国情。
以后我国社会发展不需要加班或不让加班，这个需要我国整体的进度

最重要是要给钱，要按劳动法给钱。

cyn666 · 发表于 3 天前

可爱的飞龙发表于 2025-6-12 14:28
3个人干5个人的活，发4个人的工资，还少交2个人的社保

前司裁掉3个，让2个人干5个人的活，发3个人的工资，每天工作15小时，全月无休，然后告诉你这么高的工资你不干多得是人想干。

asdjml · 发表于 3 天前

小时后立志为共产主义事业奋斗终身都忘了吗。

我们是社会主义接班人，因为找不到证据，所以无法继承社会主义，结果就变成了牛马。
谈加班费就是和奶牛谈牛奶涨价了。反正榨不死就往死里榨。

年糕团 · 发表于 3 天前

加班的费用要遵循劳动法，要比正常的工资高，并且应当提前说明。

efofe · 发表于 3 天前

对于我个人而言，临时性质（1-2次/月）的加班，且支付相应的报酬或调休可以接受。如果长期加班都形成文化了，要么是资本家剥削剩余价值太过火，工作安排不合理，要么是工作效率太低。

妙手药王 · 发表于 3 天前

cyn666 发表于 2025-06-18 15:06
前司裁掉3个，让2个人干5个人的活，发3个人的工资，每天工作15小时，全月无休，然后告诉你这么高的工资你不干多得是人想干。

逼急了不会怼老板但一定会怼班组长，你干一个我看看

cyn666 · 发表于前天 08:53

妙手药王发表于 2025-6-18 20:54
逼急了不会怼老板但一定会怼班组长，你干一个我看看

山东都是天选打工驴（没别的意思就是真的巨巨巨巨特么能忍），只要能发工资人家就吭哧吭哧干。。

陌路人ylb · 发表于前天 09:50

特尔斐工作日志发表于 2025-6-16 09:30
刚上班没多久，日常886无偿加班，听前辈讲一几年的工作情况像听天书哈哈哈哈

以前工作是个什么情况

[社会广角] 加班文化该不该遏止