我该怎么办

胖丁

只要正常发工资就行，别把责任心看的那么重，领导都这样，跟他保持一个频道就好

陌路人ylb

13389960300 发表于 2025-7-30 16:17
咱两可以聊聊，我刚开始，新设的岗位，所有的工作都是从0到1，听到最多的话就是“这么做没意义”、“没必要 ...

好惨。。。。。

鱼在蓝天上

13389960300 发表于 2025-7-30 16:17
咱两可以聊聊，我刚开始，新设的岗位，所有的工作都是从0到1，听到最多的话就是“这么做没意义”、“没必要 ...

可以带我一个吗，我是新手小白，从入职到现在都是懵懵的

13389960300

陌路人ylb 发表于 2025-7-31 11:39
好惨。。。。。

领导一句话，下边跑断腿，关键还不知道干的行不行，一开会就打回原形再来一遍

awllow

改变不了就适应，适应不了就离开。

妙手药王

哪家公司啊，我们好避坑或者帮你改变

鱼在蓝天上

鱼在蓝天上 发表于 2025-7-31 13:21
可以带我一个吗，我是新手小白，从入职到现在都是懵懵的

好像招哎，大佬先加我个微信wlcxz123789

微信d6ss82z3

提供参考意见：调整自己的心态，明确自己对未来工作的定位，再做选择；可以换个角度或思维来评估现在出现的问题。我从据理力争要解决问题，到佛系（内心还是要做风险收益评估的哈）经历了很长一段时间，有的问题确实有改善，有的问题没有动。曾经的我坚持所有的不合规等问题（自己都感觉自己轴轴），均要发现时就解决，现在回想当时的不合规，从风险收益角度来看是可以忽略的，问题会一直存在，但是对项目的影响太小，解决和不解决从现实结果来看不明显。希望可以帮助你

ZY0104

13389960300 发表于 2025-7-30 16:17
咱两可以聊聊，我刚开始，新设的岗位，所有的工作都是从0到1，听到最多的话就是“这么做没意义”、“没必要 ...

那么就按无意义的意见执行啊，你是一把手还是领导是一把手，拿着操那个心的钞票没，要有思考要有看法，这个是个人进步层面的，并不是真的要去干成你想的那样。

zhw411

背锅是正常，小锅要背，大锅要甩，就这么简单

guagua1

体系人不就是在法律的边缘疯狂试探吗？这就是AI大环境下，AI无法做到的事。

婵34f54f29

咿咿呀呀ac1 发表于 2025-7-31 08:50
哈哈，谢谢认可

确实讲的很不错

连天巷

背锅是正常的，锅背的多了就习惯了！

月也高高

感觉就是在说我们公司了，体系真的漏成筛子了，然后有问题领导也不作为，老板还指望我们去催着管代做事，

多明戈

呱呱坠地 发表于 2025-7-30 10:38
要么忍，要么滚。做个SWOT分析。

要么举报他

青辞

要么忍着，要么滚蛋，记得滚蛋不体面的时候举报他

dust_100

13389960300 发表于 2025-7-30 16:17
咱两可以聊聊，我刚开始，新设的岗位，所有的工作都是从0到1，听到最多的话就是“这么做没意义”、“没必要 ...

同样刚开始，同样的情况

卢鑫鑫

13389960300 发表于 2025-7-30 16:17
咱两可以聊聊，我刚开始，新设的岗位，所有的工作都是从0到1，听到最多的话就是“这么做没意义”、“没必要 ...

开会直接怼，GMP什么是有意义？哪项工作是有必要？检查老师这次没提，不代表没问题，只是问题太多人家没顾上！不要怂啊！

AUTOZAI

2023年在一个医疗器械公司做注册、体系、质量（虽然有点离谱，但是真的），挣扎一年我还是跑路了。

孙叫瘦

改变不了环境，就努力去适应环境吧