职场死亡之问

妙手药王

职场的死亡之问就是职场中必须回答的问题，而且这个回答将对你的职业生涯甚至人生产生影响，俗称送命题。
比如每次公司有高管离开，老板总问你会不会也想走，有遇到过这种情形吗？你是怎么回复的呢？
如果你不知道怎么回答，不妨在下方说说你遇到的送命题，也许能遇到轻松化解的大佬

抗争少年

在职场工作了13年，从来没遇到过哪个老板会问这样的问题，除非老板是脑瘫，才会问这样的问题

机智鼠

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妙手药王

抗争少年 发表于 2025-9-12 10:37
在职场工作了13年，从来没遇到过哪个老板会问这样的问题，除非老板是脑瘫，才会问这样的问题

不用问候老板，老板只想听你的答案

抗争少年

妙手药王 发表于 2025-9-12 10:40
不用问候老板，老板只想听你的答案

没遇到这么闲的老板，我们工作了这么多年，在公司一年都见不到几次老板。老板很忙的，哪有闲工夫问你这个问题

抗争少年

妙手药王 发表于 2025-9-12 10:40
不用问候老板，老板只想听你的答案

我的回答是：老板你是希望我走还是不走？

A110

标题有点骇人哈

栗子7

应该说，有你这样的老板是我的福气，我怎么可能走

尘归尘

就算你真的想走，你也不能说走，我之前也遇到过。我就说在这挺好的，待久了大家都熟悉，没有更换的打算。

妙手药王

栗子7 发表于 2025-9-12 10:53
应该说，有你这样的老板是我的福气，我怎么可能走

老板问这话通常是对你的信任度不高，过往合作中可能还有些磕绊，这样撒娇式的回答对于身居高位的你是否妥帖呢？还有更好的回答吗

尘归尘

尘归尘 发表于 2025-9-12 11:04
就算你真的想走，你也不能说走，我之前也遇到过。我就说在这挺好的，待久了大家都熟悉，没有更换的打算。

有时候可能跟公司离职率也有关老板会问问，员工真要走，不会因为他问两句就不走了，大家都心知肚明。

小陆⊙▽⊙

基本存在于小说情节里的剧情  老板的思维跟你的思维不一样的  

抗争少年

抗争少年 发表于 2025-9-12 10:43
我的回答是：老板你是希望我走还是不走？

既然你希望我留下来那我就勉为其难的留下来吧，那你得好好表现哦

妙手药王

A110 发表于 2025-9-12 10:48
标题有点骇人哈

当你很在乎这份工作的时候就一点也不觉得是骇人了

CCY1

哪怕已经拿到offer了，也得给老板画饼，继续卖命干。

wzzz2008

问这个问题，有两个可能。
一是老板担心你跑路，一是老板担心你不跑路。
对于稍微有点规模的企业来说，绝大部分的人都是可有可无的。这类人，老板同空和你掰扯。
个别关键的人——连个别的关键的人的人心都笼络不了，还当什么老板？
初创型企业，这类关键的人，通常是联合创使人，在企业上规模前，各种资源倾斜，不会问这种伤感情的话。
成熟企业，这种人老板一般也都有后备。

归根到底，老板问这个问题的时候，其实潜台词是：他们都走了你咋还没走？实在不想再见到你了，所以，你到底准备啥时候走？

妙手药王

wzzz2008 发表于 2025-9-12 11:33
问这个问题，有两个可能。
一是老板担心你跑路，一是老板担心你不跑路。
对于稍微有点规模的企业来说，绝 ...

有道理！归根到底怎么答既不撕破脸又让老板下次不敢这么问呢？

wzzz2008

妙手药王 发表于 2025-9-12 11:44
有道理！归根到底怎么答既不撕破脸又让老板下次不敢这么问呢？

既然想让你走，那么，在你走之前，会一直找机会问的。
所以，让老板不问，唯一的办法，就是趁早找下家
至于说，让老板不敢问——他的地盘能有啥他不敢的事儿？除非，你有什么大规模杀伤性武器，比如，找个负责你们企业监管工作的药监小舅子。

老K

其实不想走，其实我想留，留下来陪你度过每个春夏和秋冬、、、

抱琴揽风

老板想让你走，基本不会直接说，但是想着法的各种使招让你自己走。你自己想走时，往往也不会直接说是公司或老板的原因。中国是个人情社会，说话相对委婉一些，看透不说透嘛！