母公司人员参与子公司体系建立合规

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请问如果母公司的人参与子公司体系建立，就是承担各部门负责人，劳动关系不转到子公司可以吗，比如签个三方协议，有没有前辈遇到过同样的问题呀

winchetan

法规上是不行的，一般会查得很严的这一块。碰运气的话，除非你母公司和子公司，在不同的省份，但至少管代是不能同一个人，其它的是有风险的，查合同就不好解释

A110

不行的吧，那不就成了兼职了么

黑喵警长

人参应在中药板块

jinliqun

真的是除非药监的不认识你们几个

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winchetan 发表于 2025-9-15 13:48
法规上是不行的，一般会查得很严的这一块。碰运气的话，除非你母公司和子公司，在不同的省份，但至少管代是 ...

管代肯定是劳动关系和社保都在的，目前只有技术部负责人不好招，

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A110 发表于 2025-9-15 13:53
不行的吧，那不就成了兼职了么

也是考虑有风险的

A110

1729346555 发表于 2025-9-15 14:00
也是考虑有风险的

风险还不小呢，关键岗位别挑战法规的为好

青辞

风险太大，差社保 ，差劳动关系，这些不就露馅了么。。一般要求的都是全职，哪怕是这种子公司和母公司情况。

winchetan

1729346555 发表于 2025-9-15 13:59
管代肯定是劳动关系和社保都在的，目前只有技术部负责人不好招，

除了生产、质量，其它岗位兼职是没关系的。

syrtpy

应付日常检查没问题，但是飞检一查就玩完。

科波拉陈

都紧着这几个人薅，早晚要出问题。

koharu

技术可以兼

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syrtpy 发表于 2025-9-15 15:19
应付日常检查没问题，但是飞检一查就玩完。

好的，会尽快完善的，感谢

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青辞 发表于 2025-9-15 15:05
风险太大，差社保 ，差劳动关系，这些不就露馅了么。。一般要求的都是全职，哪怕是这种子公司和母公司情况 ...

好的好的，谢谢啦

lzhao5488

肯定是不行的，子公司也是独立的公司在职人员因该与其签订合同，之前就实际经历过集团母公司派人到子公司参与生产质量管理工作，某局不同意后来整改的。

Wndiv6ei6

咨询本省监管部门的意见，每个地区都不一样的解读

承蒙时光不弃123

既然是参与就不是主导，还是有人的吧，可以过去提供建议，不要有记录签名的存在

lreo1

我们以前有这样的模式，子公司A将场地A租赁给母公司，子公司的生产场地及配套设施作为母公司下的场外车间管理（母公司的生产地址上增加了子公司所在的生产地址A），同时子公司的各个部门都是挂在母公司的组织架构下面，子公司的部门负责人也是母公司的部门负责人，子公司除了法人，其他所有人都是签的母公司，实际上在子公司场地工作，子公司的体系是作为母公司体系其中的一部分，只是为了适应子公司的场地做了一些特别规定。后续就是，母公司全资收购子公司A并更名子公司B，将挂在母公司下的子公司的生产地址A独立为子公司B，再将相关体系从母公司剥离并独立和任命。