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楼主: AI闫之有理
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[其他] 年底跳槽寻求建议

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大师
发表于 2026-1-19 09:17:03 | 显示全部楼层
YESOK 发表于 2026-1-19 09:14
你什么阶段 每个人情况不同 真设身处地的话 你不一定会这样想了

管理岗跟技术岗相比管理岗还不好吗

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你的重点是岗位价值 他的重点应该是长久稳定性  详情 回复 发表于 2026-1-19 09:45
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药徒
发表于 2026-1-19 09:20:18 | 显示全部楼层
遵从自己的内心,他人的同理心会增加你的共鸣,他人和你的想法相左,你会选择性的屏蔽
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药徒
发表于 2026-1-19 09:32:27 | 显示全部楼层
AI闫之有理 发表于 2026-1-17 15:46
再补充下其他信息:
现岗位14k,包食宿,年终奖和项目奖,公积金12%
下份机会:16k,包住,年终奖1-2月 ...

有这待遇,公司氛围好,环境好,还想着跳,,,现在的年轻人,重复的工作就厌了?可惜这岗位我遇不到。。。。
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药徒
发表于 2026-1-19 09:34:35 | 显示全部楼层
14到16 而且换base 而且现在形势很差 建议你看看别的机会吧 不要死盯苏州这一个
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药徒
发表于 2026-1-19 09:39:02 | 显示全部楼层
AI闫之有理 发表于 2026-1-17 15:46
再补充下其他信息:
现岗位14k,包食宿,年终奖和项目奖,公积金12%
下份机会:16k,包住,年终奖1-2月 ...

新岗位没高多少啊。。五险一金也不明确  感觉没啥必要
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药徒
发表于 2026-1-19 09:39:55 | 显示全部楼层
基础工资才高2k  而且还有“到手刀”的可能性  慎重吧
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药师
发表于 2026-1-19 09:42:48 | 显示全部楼层
AI闫之有理 发表于 2026-1-17 15:24
其实面试过程中,更过聊的是技术性问题:比如APS、无菌区人员资质、还有文件方面及偏差处理方面等,这些 ...

弱弱的问句,APS、人员资质、文件一类的不是基本要求吗?这方面还有啥亮点?
如果说,他们拿这些当你的亮点,有两种可能,一是坑人,二是这家公司不怎么样。
现在这家公司稳定,加上你学历不占优势,大概率你会一直原地踏步,从这点是支持你出去走走的(插个题外话,学不学得到东西,看你而不是看公司,想学在哪都能学到东西);
后面这家公司,你一定要弄明白背景和前景,考虑背景,看看能不能站得住,考虑前景,看看能不能起飞。
但最重要的,你一定要搞清楚你的价值在哪,日常工作所需的东西,不能算是价值,一定是你有或者少部分人有,大部分人没有的才能算亮点。
主管,大多数公司的起点都要求本科以上,你学历还是不占优,所以,你要弄明白别人看上你什么东西了?
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药徒
发表于 2026-1-19 09:45:03 | 显示全部楼层
深夜哭的舔狗 发表于 2026-1-19 09:17
管理岗跟技术岗相比管理岗还不好吗

你的重点是岗位价值 他的重点应该是长久稳定性
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药徒
发表于 2026-1-19 09:59:02 | 显示全部楼层
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发表于 2026-1-19 10:00:34 | 显示全部楼层
我有一个朋友在的公司一直缺一个生产总监,待遇在地区内同行业内算是很好的了。缺了快有两三年了,去面试的人都呆不长,半年左右半年多就提桶跑路了,来来回回换了三四个人,最后实在找不到人,老板找了一个老板家一个亲戚才顶上了这个空缺。(吃瓜表情)。
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药徒
发表于 2026-1-19 10:15:03 | 显示全部楼层
不如留下来花时间混个本科成教学历,同时考点证书。
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药徒
发表于 2026-1-19 10:16:09 | 显示全部楼层
其实怎么选都会后悔,那就先选内心,我觉得你内心是想去的。1,学历上,随便读个成人本科也行,专科肯定不够,医药行业最卷学历。2.医疗,你可以安排家人去上海看病是否可行,江苏到上海近。 3. 定居,你应该不会回老家定居,北京买房压力大,但在江苏你买房压力没那么大,多留点现金流,娶妻生子都是一笔不小的钱。 4,最后发展,你先这边赚点钱,把学历提上来,后续万一这边也不理想,也可以走得。
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发表于 2026-1-19 10:28:33 | 显示全部楼层
29岁,还年轻正在闯和拼搏的时候,江浙沪还是最好的选择,
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药生
发表于 2026-1-19 10:48:33 | 显示全部楼层
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药徒
发表于 2026-1-19 11:29:06 | 显示全部楼层
还年轻,应该考虑其他机会
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药徒
发表于 2026-1-19 12:52:14 | 显示全部楼层
如果涨薪幅度最低达到30%以上,建议走出去看看,多一点阅历和经验,对以后不一定是坏事。

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没有那么多涨幅,也就15%不到,而且现公司给我调薪了还 所以不去了  详情 回复 发表于 2026-1-21 09:54
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药徒
发表于 2026-1-19 13:17:34 | 显示全部楼层
环境什么时候可以好起来?如何算好?经常综合评估,觉得可行,就去做,做了才知道答案。
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药徒
发表于 2026-1-19 13:25:34 | 显示全部楼层
跳动比较大,但是涨薪幅度和待遇有待进一步细细拆分和考量
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药徒
发表于 2026-1-19 13:31:16 | 显示全部楼层
1.我以前的领导跟我说的一句话是,工作的目的就是为了赚钱,评估今年你能赚多少,明年后年你能赚多少。所以简而言之,你提升技能无非就是为了赚更多的钱。加上大环境的考虑,这个话题就变成了“我未来n年的赚钱和变现”。就我自己,我面对一份新工作会给自己一个限期(三年),我会问我自己,跳槽涨多少钱了,我能稳定干三年不(累不累、父母、配偶孩子),这个工作是否会帮助我以后的跳槽。再说一句,对于父母家人的考虑,无非就是钱,钱到位,问题就解决90%了,需要纠结就是钱不够多。
2.还有,工作就是应该自信加“不要脸”,他都敢招我,我怎么不敢干。遇到不会的,我就问,问到别人烦了,那就说明你学到了不少,你应高兴。
任何问题拿出来说就会有很多正反面的问题,就跟你列举的一样。你要做的就是排序,你对于工作考虑了五个点,但你能都占吗?你只能排序选择前面的两三个,其他的就是你要承担的,因为你当前的能力没办法满足你所有需求。想清楚这个了,自然就不就结了。

点评

还得练啊,屁股决定脑袋,防领导PUA意识不够强 哈哈哈  发表于 2026-1-21 10:02
说的没毛病,最后选择不走了  详情 回复 发表于 2026-1-21 09:56
老江湖啊  发表于 2026-1-19 14:25
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药徒
发表于 2026-1-19 13:44:39 | 显示全部楼层
平衡好家里的问题就行,他们要是总来北京看病的话,不需要你的话,你可以去更远的地方,实现自己的抱负,假如没人给你分担,只能你自己扛了。在父母看来,现有有份稳定工作就很不错了。如果你以后结婚呢生孩子,选择就会更少。有得必有失。
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