QA要管“人”的质量，可能吗？怎么管？

郦无悔 · 发表于 2013-1-11 10:29:40

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本帖最后由沁人绿茶于 2013-1-11 17:23 编辑

在听“新版GMP生产过程控制及现场管理务实培训天津201211”的录音，孙悦平老师的“药品生产的现场管理3”中，提到了“人机料法环”，但其中的"人"的质量，QA很有参与，十个企业中有九个说，没有参与。

这个问题，QA要管“人”的质量，可能吗？怎么管？

怎么看，这个问题，都是HR的事呢~~~

其实不是不能管，看过一本《任职资格与员工能力管理》，华为的人写的，超级喜欢华为的任职资格制度，清晰，明确。但是，能要求企业的QA，管理人员的任职资格么？

对实施的可能性和可行性，很怀疑呀~~~

wadyc · 发表于 2013-1-11 10:53:16

看看了解

sh12yy · 发表于 2013-1-11 11:40:40

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药学专业认可：0

大呆子 · 发表于 2013-1-11 11:46:03

根据企业实际情况，如果某人不能胜任职务要求，QA当然有权向有关领导提出培训、调整等的要求

大呆子 · 发表于 2013-1-11 11:46:44

打铁需要自身硬，这是关键的

lunmulunmu · 发表于 2013-1-11 11:50:53

人是生产力中最积极最活跃的因素

厚厚慈悲 · 发表于 2013-1-11 11:54:55

QA不但要管人的质量，还要管人的工作的质量

杨曙光 · 发表于 2013-1-11 12:20:45

我认为这里指的管人应该理解为组织培训、考核

yngxinye · 发表于 2013-1-11 12:31:14

把QA当全能使唤么？工资/权利是不是也应该往上提提之后再要求啊

郦无悔 · 发表于 2013-1-11 12:39:05

yngxinye 发表于 2013-1-11 12:31
把QA当全能使唤么？工资/权利是不是也应该往上提提之后再要求啊

外企对QA就重视，责权利是相对比较匹配的哦~~~

kington · 发表于 2013-1-11 17:21:35

规范员工的行为，避免对产品质量的影响

石头968 · 发表于 2013-1-11 20:36:40

QA要管人的资质确认。

情非得已 · 发表于 2013-1-11 20:39:20

取决于QA本身是否强悍

药文君 · 发表于 2013-1-11 20:51:30

QA自己合格吗？
需要先反省一下自己哦

mosmall · 发表于 2013-1-11 20:51:55

我觉得很正常
我们QA一直都会监督人力资源管理部门的培训档案，招聘人员的资历，经验等
管并不代表我们直接去控制，我们监督其相对应的主管人员或部门就行了。

何去何从 · 发表于 2013-1-11 21:58:52

看看讯息一下

youngzhou · 发表于 2013-1-12 14:56:46

QA可以管人的，就看你能力如何

lhwwmf · 发表于 2013-1-12 15:15:31

QA这个问题，我不知道其它企业的QA整体水平去到哪个层次。管，是不是也可以理解为指导，当QA认为工作过程不合适会导致质量风险的时候，可以指导工人用QA认为的合适的方法进行工作（记得改SOP）；这就关系QA对相关问题认识的深度，对于我们企业目前大多数QA来说，在这点上均有待提高，如何让QA管呢？

yngxinye · 发表于 2013-1-14 13:00:15

ltsophie 发表于 2013-1-11 12:39
外企对QA就重视，责权利是相对比较匹配的哦~~~

所以大家才想往外企跑啊

我的乐趣 · 发表于 2013-2-16 23:35:20

其实QA不能单指某一个人，这应是一个整体

QA要管“人”的质量，可能吗？怎么管？

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