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[生产制造] 新厂管理人员资质不够

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发表于 2015-6-9 08:18:24 | 显示全部楼层 |阅读模式

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建厂团队比较年轻,虽有部分管理经验但不符合法规的要求,是只能挂靠集团别的药厂名下,还是有别的办法?
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发表于 2015-6-9 08:24:43 | 显示全部楼层
集团来几个够格的人挂名

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huigenghao + 4 不错的方法

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药士
发表于 2015-6-9 08:43:44 | 显示全部楼层
整容,改户口年龄
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发表于 2015-6-9 08:47:51 | 显示全部楼层
请有经验的人员。
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药徒
发表于 2015-6-9 08:50:55 | 显示全部楼层
找两三个够资质的不久行了
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药徒
发表于 2015-6-9 08:58:27 | 显示全部楼层
高薪诚聘有资质的相关人员!同时着力重点培养几个后备人才!如果你准备长远发展的话!
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药徒
发表于 2015-6-9 09:00:16 | 显示全部楼层
当然,如果只想捞一笔就走!这个现在好像很难,那就能混就混了!
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药徒
发表于 2015-6-9 09:00:51 | 显示全部楼层
哪有那么容易。企业和人从年轻到成熟,都需要磨练。
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大师
发表于 2015-6-9 09:02:53 | 显示全部楼层
关键岗位来几个有资质和经验的,其他就慢慢培养了……全部外聘不现实
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药徒
发表于 2015-6-9 09:07:42 | 显示全部楼层
最直接的办法:聘请有资质的
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药徒
发表于 2015-6-9 09:23:46 | 显示全部楼层
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药徒
发表于 2015-6-9 09:37:48 | 显示全部楼层
招有资质的人……
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药士
发表于 2015-6-9 09:38:42 | 显示全部楼层
诚聘有资质的相关人员!这是唯一的办法
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药徒
发表于 2015-6-9 09:41:57 | 显示全部楼层
新厂用新手?!
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药生
发表于 2015-6-9 09:42:04 | 显示全部楼层
看来是想省钱而用新人。但是忽略经验资质不够,而存在的巨大风险!慎思!
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发表于 2015-6-9 10:03:02 | 显示全部楼层
挂证就行了,现在流行这样
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药生
发表于 2015-6-9 10:03:57 | 显示全部楼层
找有资质的人来咯
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药徒
发表于 2015-6-9 10:21:43 | 显示全部楼层
关键人员招聘有资质的人员担任,其他人员可以进行培训。
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药徒
发表于 2015-6-9 10:35:09 | 显示全部楼层
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药生
发表于 2015-6-9 10:49:30 | 显示全部楼层
不缺人,敢花钱
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