工作的是是非非说不清

萧萧寒星 · 发表于 2016-5-9 11:27:45

什么单位啊？能在那里待得我都佩服，难道他们的东西卖了都没客户什么的审计吗？这也有人要？赶紧走人吧！再待下去你学的好理念都会被消磨的！

三尺之冰 · 发表于 2016-5-9 11:35:57

沉默的骨头发表于 2016-5-8 11:43
只是什么，你选了前者？

选了前者，没办法。很多非工作的因素不得不考虑

hbxliu · 发表于 2016-5-9 12:56:20

改变不了别人就改变自己，都改变不了就换环境

无为 · 发表于 2016-5-9 13:27:05

果断离开，男朋友把你带进了一个火坑啊

沉默的骨头 · 发表于 2016-5-9 13:39:02

joshua 发表于 2016-5-9 09:01
没有最上层的支持要做改革真的很难

是啊，高管们各自为伍，还互相争斗，质量部成了大家争斗的重灾区。

沉默的骨头 · 发表于 2016-5-9 13:46:25

wx_LBv5wNv4 发表于 2016-5-9 09:47
主要是职位对应的压力很大，你说的那些乱象我们公司也存在，但是我们新领导虽然也苦闷但是她正在一步一步 ...

我觉得你们不会今天生产出来，明天就发货，你们领导不放行，不会一群股东，各种施加压力。乱不可怕，可怕的是所有人都觉得这是理所应当的，不会大会小会，一起说你们领导，这不行那不行难沟通吧。

wx_LBv5wNv4 · 发表于 2016-5-9 13:53:50

沉默的骨头发表于 2016-5-9 13:46
我觉得你们不会今天生产出来，明天就发货，你们领导不放行，不会一群股东，各种施加压力。乱不可怕，可怕 ...

同情你，记得收集证据，到时候闹翻了就匿名举报吧、、、

无敌的寂寞 · 发表于 2016-5-9 15:07:35

在那种小公司，质量部的人不是来找茬的，就是来背锅的

liangliangliu12 · 发表于 2016-5-9 15:10:42

自强不息，自个努力白

树非树 · 发表于 2016-5-9 15:20:33

虽然不合理，但你的方式也不对，毕竟他是老板。你可以提意见，但要注意方式，就像他说的一样，你不够委婉。你没给他台阶下，他以后如何管理公司？但是面对其他部门的人，情况就不一样了，改怎么滴就怎么滴。

沉默的骨头 · 发表于 2016-5-9 16:00:16

树非树发表于 2016-5-9 15:20
虽然不合理，但你的方式也不对，毕竟他是老板。你可以提意见，但要注意方式，就像他说的一样，你不够委婉。 ...

嗯。第一次听到批判，估计他也很生气

levoglucosan · 发表于 2016-5-9 16:16:10

iso9001中领导的作用专门列了一章来说

诺坎普之魂 · 发表于 2016-5-10 11:53:06

价值观不一样，留着就是煎熬

liushuangyue999 · 发表于 2016-5-11 08:39:42

坚决走人，这样企业果断离开。

中原浪子 · 发表于 2016-5-11 09:34:21

辅料企业，质量意识差得几个世纪，类似这个牛逼的董事长，道不同不相为谋，撤吧！

ylsr1987 · 发表于 2016-5-11 11:20:08

这种企业肯定无法待了，换工作！！

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