【转】制药人的离职，最见人品！

吴从武 · 发表于 2020-10-28 09:20:29

这跟制药人什么关系。。。

零点昌昌 · 发表于 2020-10-28 09:23:04

分情况的。正常情况下，有始有终是最好的。但有的时候呢，企业使用手段明里暗里将员工辞退，种种制度和行为都违法。这时还想指望员工能以德报怨？抛开实际情况来谈人品，本身就是个不严谨的论题。

超人1 · 发表于 2020-10-28 09:27:27

从刚毕业进入企业的小白，到某一行业的技术人员，虽然经历了太多的风雨坎坷，现在有了新的平台，还是要感激的老东家的培养的
、

hieyan · 发表于 2020-10-28 09:40:38

本帖最后由 hieyan 于 2020-10-28 09:41 编辑

如果为了个人发展，你说的在理；如果受了极大的委屈负气离职，还能指望都是圣人以德报怨。

ぷ萤焱虫ぷ · 发表于 2020-10-28 09:49:19

看到你写的这些，我突然有感而发，写了我自己的，本来想发出来，但是有很多同事平时都看论坛，想想还是算了，先存着吧，可能过了多年之后会发。

jane4 · 发表于 2020-10-28 09:58:40

尽量做好，不只是为别人减少麻烦，更是为自己内心平静。抛却外物干扰，只问自己想要做到什么程度。。。

小刚子 · 发表于 2020-10-28 10:01:19

离职的时候其实是最看离职员工和领导双方的人品的，别把所有的对错都压在员工一人身上！！！
我19年离职打算考研，QA部长知道我的考研想法后，没有进行阻拦，只是感觉我离开公司的话很可惜，因为后面可能会对我的职位进行调整。交接工作这一个月的时间里我也是正常上下班，没有一点矫情。在我离开公司的当天，部长召集QA全体人员对我过去两年的工作表现予以肯定和表扬，并且在我考完研以后，原公司的QA部长和直接领导还打电话联系我，如果读完研了就继续来咱们公司，哈哈，不管怎样，心里还是很暖的。

九酿桃子 · 发表于 2020-10-28 10:01:22

我之前离职是提前一个月交的离职报告，期间奇葩领导一直没安排交接人员，直到一个月到了我离职后技术员才打电话问我交接的事，早干嘛去了，直接挂断不接了

无声断魂 · 发表于 2020-10-28 10:08:03

知足吧，我没举报你已经给你留面子了

大侠虾 · 发表于 2020-10-28 10:10:12

过于片面
感觉有点搞事情
瞎带节奏

sonofSea · 发表于 2020-10-28 10:19:14

徐永东09251814 发表于 2020-10-28 08:59
走的时候体体面面，互助安好，曾经好与不好至少给了你成长和立身之所，记住这个足以

说的好！点个赞

ravenhigh · 发表于 2020-10-28 10:20:49

制药圈子很小，要爱惜人品

山顶洞人 · 发表于 2020-10-28 10:23:57

你转载太多了，什么时候自己写个东西，老是搬别人的东西，不太好

张佳虎 · 发表于 2020-10-28 10:29:52

这件事告诉我们，公司不能承担重任，因为在离职的时候很难做个好人

冰火泪lzk · 发表于 2020-10-28 10:37:50

火页仔发表于 2020-10-28 09:09
这帖子拉偏架也是绝了，别只说员工应该对公司，对领导怎么样，这种事情是相互的。

第一，你作为领导，你 ...

很客观的评论，本来就是相互的

王小妞 · 发表于 2020-10-28 10:38:50

火页仔发表于 2020-10-28 09:09
这帖子拉偏架也是绝了，别只说员工应该对公司，对领导怎么样，这种事情是相互的。

第一，你作为领导，你 ...

说的有理！

尹格里希 · 发表于 2020-10-28 10:39:09

山顶洞人发表于 2020-10-28 10:23
你转载太多了，什么时候自己写个东西，老是搬别人的东西，不太好

关键是压根也不注明是转载

冰火泪lzk · 发表于 2020-10-28 10:43:23

本来就是相互的，还能扯上人品，有多少是被排挤走的？又有多少能力什么的都达到升职的，来个空降的人的？又有多少就是不给老员工涨工资的，只给拍马屁的人涨工资的？又有多少派系斗争的牺牲品呢？

阳光/mg男孩 · 发表于 2020-10-28 10:47:15

我看完知道，这是跪久了站不起来。通篇都是在说打工者，对于公司领导是如何对待离职员工的一个没提。你真的是跪久了站不起来吗？

陌上孤尘1 · 发表于 2020-10-28 10:48:16

这其实应该是相互的，圈子就那么大何必呢，他日再遇互念旧情而不是仇人相见不好吗

[社会广角] 【转】制药人的离职，最见人品！

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