【转】制药人的离职，最见人品！

wgx1979 · 发表于 2020-10-30 11:00:39

zhangajing 发表于 2020-10-30 10:19
但是拿着别人的成果邀功，确实不太合适吧

请看仔细了，我这个文章哪里有邀功的文字内容，还是有暗示邀功了

zhangajing · 发表于 2020-10-30 11:04:52

wgx1979 发表于 2020-10-30 11:00
请看仔细了，我这个文章哪里有邀功的文字内容，还是有暗示邀功了

版主不是说转的东西不适合点专业认可吗，我接的是这句，我觉得没问题呀

zhangajing · 发表于 2020-10-30 11:08:04

wgx1979 发表于 2020-10-30 10:58
第一，我这文章出处是明确的，文章上有显示，
第二，我没有一句话说这个文章是我的

哪里是出处呀？
你没有一句话说这个文章是你写的，但也一句话没说不是你写的呀。
难道原著写文章会声明出自自家之手吗？

wgx1979 · 发表于 2020-10-30 11:10:19

你不认识汉字吗？转字认识吗，文章标题下面有出处看不到吗，配个镜子吧

zhangajing · 发表于 2020-10-30 11:26:35

wgx1979 发表于 2020-10-30 11:10
你不认识汉字吗？转字认识吗，文章标题下面有出处看不到吗，配个镜子吧

说道你痛处，开始捉急了吗？
转字是你加的吗？版主改的吧；试问谁能知道标题下面那文字是出处？
哎哟我这个文章没有邀功文字内容，那其他的喃？打脸疼吗，粘贴复制压缩下，你以为别人不知道喃。

Lets009 · 发表于 2020-10-30 11:57:47

写的挺好的

wgx1979 · 发表于 2020-10-30 12:38:39

zhangajing 发表于 2020-10-30 11:26
说道你痛处，开始捉急了吗？
转字是你加的吗？版主改的吧；试问谁能知道标题下面那文字是出处？
哎哟 ...

就是粘贴复制压缩的啊，我也没说不是，没啥痛不痛的啊，
一个正常人都应该知道标题下面是出处，除非你是在医院的人，
啥也不是，版主如果不说转载不适合点专业，你咋没早说呢，
一个TG,
一辈子都吃不上四个菜

zhangajing · 发表于 2020-10-30 12:53:03

wgx1979 发表于 2020-10-30 12:38
就是粘贴复制压缩的啊，我也没说不是，没啥痛不痛的啊，
一个正常人都应该知道标题下面是出处，除非你是 ...

对啊，版主说不适合，我就是赞成他的意见，我第一条回复怼你了吗？自己捉急怼我，我还不能搓你痛处了？
搞笑。
哈哈，正常人知道是出处？我只知道转别人不注明，是一种很不好的态度。

wgx1979 · 发表于 2020-10-30 13:05:00

zhangajing 发表于 2020-10-30 12:53
对啊，版主说不适合，我就是赞成他的意见，我第一条回复怼你了吗？自己捉急怼我，我还不能搓你痛处了？
...

你和版主没法比，人家起码都是副总级别的了，你呢，没事多想想自己
再说这玩意没啥痛不痛的，我就是今天不忙，没啥事和你扯会
平时真没时间回复你这些东西

语过添情1 · 发表于 2020-10-30 13:16:39

火页仔发表于 2020-10-28 09:09
这帖子拉偏架也是绝了，别只说员工应该对公司，对领导怎么样，这种事情是相互的。

第一，你作为领导，你 ...

确实好像是的，有句话是不是叫，未经他人苦，莫劝他人善

jiazhuo123 · 发表于 2020-10-30 13:21:00

苦，苦海无边。制药行业真的苦，从5天变成六天，没加工资，停产了，结果工资减少一半，作为QA的我，承接的是药品不良反应、药品注册（还要给药政部门沟通、经常外面跑起）、供应商管理、投诉、标签说明书、客户资质审核、物料现场QA、还要修改对自己板块的文件和物料部的文件、还要给领导当秘书，一哈写点这样，一哈写点那样，政见前后有不一致，一下这样干一下那样干…你敢死敢活的干，作为七八年的老人，工资3000块，本来是17:30下班，结果老板下班不让准点下班，说说苦不苦？

芝麻粑粑 · 发表于 2020-10-30 15:06:59

离职的时候是否要走得体面，其实考虑到的是公司有对我好过？是否跟过的是一个好领导？是否相处的同事或者带出的人与自己相处还行？要是之前就是一个很恶劣的工作环境了，凭什么还来要求我拿出品格，没有必要被你这样绑架的。离职对公司造成的损失，本来就是你公司存在并且要承担的风险。避免这个风险的有效措施就是公司对离职前对你的员工好一点，就这样简单。

zdg1979 · 发表于 2020-10-30 16:18:46

制药企业小菜鸟发表于 2020-10-29 15:26
那是因为你没有未休完的假期

我没有年假，五一，十一没有休息，每月2天的休息都不能保证，而且没有加班费。但是走了以后单位需要我签字，我还是回去了2次把所有我该交接的都办完了。

果然12 · 发表于 2020-10-30 16:21:43

深有体会楼主

liuqygood2005 · 发表于 2020-10-30 16:45:09

不能太偏颇！可以不赞成这种做法，不能上升到人品！不能单方面要求员工，企业和员工都是相互的！

wudi121320 · 发表于 2020-10-31 11:12:10

离职时也最见领导的人品，我离职时把所有的都交接妥当了，可最后欠我的工资还不给，挺后悔没早点离职。

蓝色星期六 · 发表于 2020-10-31 13:01:16

人员流动，对于企业、对于个人来说，都是一个正常的现象。和人品关系没那么大，换句话说，如果那个人人品有问题的话，也不是成为骨干员工。
对于离职这件事情来说，我人为最先反思的应该是企业，用人单位。我见过有些企业里发生的真实离职事件，离职部门将员工离职申请拖上两三个月的都有。还有些企业要求员工将以往的培训费用交回公司。这种公司难道不可恨吗？
与企业相比，员工毕竟是弱势群体，希望地方人力资源主管部门、工会、劳动合同纠纷管理单位能真心地去关心一下这样的问题，不要成为摆设。

丁仁兴 · 发表于 2020-10-31 14:20:18

离职与人品没有关联！

chzhw1367362231 · 发表于 2020-11-1 14:53:33

其间我也遇到了很多这样的人和事，但事出有因，得站在不同的角度分析问题

Zucker · 发表于 2020-11-1 15:22:22

圈子就这么大，还是善待自己的工作，感觉善始善终，不做过分的，也不做不足的，无愧就行

[社会广角] 【转】制药人的离职，最见人品！

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