【转】制药人的离职，最见人品！

公子这边请 · 发表于 2020-10-28 13:33:07

火页仔发表于 2020-10-28 09:09
这帖子拉偏架也是绝了，别只说员工应该对公司，对领导怎么样，这种事情是相互的。

第一，你作为领导，你 ...

同意。

死库水 · 发表于 2020-10-28 13:47:40

我还记得上一次离职时给人事唬：制药呢，在本省就这么大个圈子，巴拉巴拉。

slei2020 · 发表于 2020-10-28 13:57:21

员工和主管离职时的做法，主要是公司上层领导平时对下属做法让这些离职的人反感。所以这些离职的人走时都是怀着恨走的。能对原公司好吗？

小毒政委 · 发表于 2020-10-28 15:03:54

吴从武发表于 2020-10-28 09:20
这跟制药人什么关系。。。

发点文章凑点数而已。

wangjin1023 · 发表于 2020-10-28 15:12:06

我们这有个质量负责人把密码都改了后来什么都进不去，花钱弄密码

wgx1979 · 发表于 2020-10-28 15:17:01

wangjin1023 发表于 2020-10-28 15:12
我们这有个质量负责人把密码都改了后来什么都进不去，花钱弄密码

你这质量负责人我觉得有问题，还有辞职举报企业的呢，你这算一般狠

wangjin1023 · 发表于 2020-10-28 16:15:59

wgx1979 发表于 2020-10-28 15:17
你这质量负责人我觉得有问题，还有辞职举报企业的呢，你这算一般狠

举报个锤子公司有没有投产，再说有啥对不起他，自己实力不行自己走的

wbz5686584 · 发表于 2020-10-28 16:36:25

仁者见仁，智者见智，这是双方的问题

wgx1979 · 发表于 2020-10-28 19:59:01

山顶洞人发表于 2020-10-28 10:23
你转载太多了，什么时候自己写个东西，老是搬别人的东西，不太好

能力有限，如果不让转载，那就不转载

wgx1979 · 发表于 2020-10-28 20:00:36

山顶洞人发表于 2020-10-28 10:23
你转载太多了，什么时候自己写个东西，老是搬别人的东西，不太好

我也不知道论坛有没有这样的规定，请超级版主提醒

小小小小鬼 · 发表于 2020-10-29 08:47:23

火页仔发表于 2020-10-28 09:09
这帖子拉偏架也是绝了，别只说员工应该对公司，对领导怎么样，这种事情是相互的。

第一，你作为领导，你 ...

说的有道理

gaoyuanlai · 发表于 2020-10-29 08:57:48

好聚好散，只要公司不踩自己的底线（工资不发，找不合理的理由到处扣钱），干嘛去做一个没有职业素养的人。日后见不见的都无所谓，主要是在职场中需要我们有一定的格局！

山顶洞人 · 发表于 2020-10-29 08:57:50

本帖最后由山顶洞人于 2020-10-29 09:02 编辑

wgx1979 发表于 2020-10-28 20:00
我也不知道论坛有没有这样的规定，请超级版主提醒

这个倒是没有，只是建议。还有，转载的，最好在标题前就加上【转】字样，这样比较好一点。很多蒲友会把你当作作者，进行交流，结果得不到回应，难免心生怨气

ilymqdh · 发表于 2020-10-29 09:29:05

进来看看吧
以前没有太多感触

pinkkkk · 发表于 2020-10-29 09:36:06

火页仔发表于 2020-10-28 09:09
这帖子拉偏架也是绝了，别只说员工应该对公司，对领导怎么样，这种事情是相互的。

第一，你作为领导，你 ...

非常赞同，说的真好。

麦子12345678911 · 发表于 2020-10-29 09:49:47

说的挺好的，离职见人品

wgx1979 · 发表于 2020-10-29 09:58:29

山顶洞人发表于 2020-10-29 08:57
这个倒是没有，只是建议。还有，转载的，最好在标题前就加上【转】字样，这样比较好一点。很多蒲友会把你 ...

好的，谢谢提醒

zdg1979 · 发表于 2020-10-29 10:09:00

人员流动是正常的，只要不是恶意劝退，应该站好这最后一班岗，做好交接，即使离开以后需要一些协助的也应该配合。至少我是这么做的。至于有纠纷的就不好说了。

笨小孩12345 · 发表于 2020-10-29 11:19:34

很普遍的现象，但是份内工作应该做好

[社会广角] 【转】制药人的离职，最见人品！