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裸辞后的面试经历 第一家联系我的是一家新开的公司，联系人自称是公司的老总姓熊这里姑且称其“熊总”。据“熊总”说该公司总部在南京。今年拉倒投资在帝都一下子新开了好几家分公司有大量的岗位在招聘中。于是约了时间进行线上的初试。初试流程就是老俗套，先介绍自己然后套问公司的情况。具“熊总”介绍公司是做床旁监测仪的，属于三类医疗器械。了解了一下组织架构、岗位设置、职责权限的设置后“熊总”提出了现场面试的邀请。而我也如期赴约，来到面试地点说明来意就被带到了人事经理面前简单填了张表做了个登记。本想着可以很快开始复试，没想到确是在等，一直在等，漫无目的的等，等得我都没有耐心了。原来“熊总”今天约了很多人面试，而且是三家分公司要招的岗位就他一个人面。最终我是和一个做外观设计的人一起面试的，过程极其不爽。机械的把初试的那套词又讲了一遍然后就是听他俩叨叨。最后“熊总”说我9706标准和有源产品的经验不足，让我考虑一下是不是可以胜任他这里的质量经理岗位。我礼貌的笑着点头答应。后来“熊总”又打电话约复试，我果断拒绝了。然后在删选沟通信息时，类似的企业邀请面试和要简历的一律拒绝。 第二家单位是一家进口代理公司。因为要实现产品国产化所以自己成立了生产公司想招聘质量经理。当时联系我的是人力总监，初试也是人力总监面的。我到面试地点的时候人力总监正在面试中。我坐在会议室门口等着时隐约听到里面的谈话，大概猜测里面的人面试的也是我要面的岗位。我在外面等了大概20分钟左右，只见一个戴眼镜的圆润男摇晃着走出了会议室，后面跟着人力总监。轮到我了，我面对人力总监侃侃而谈，从入行经历到质量体系的理念以及产品实现各个过程的管控方式。大概我讲了40多分钟，人力总监也提了几个诸如工作经历中每个单位的离职原因；现在对职业的规划等等。看来人力总监还是很满意的。第二天就接到复试的电话，约的是在一家星巴克和我的直属领导“任总”聊聊。等我见到我的直属领导时还有点惊讶。“任总”是位女士穿衣很有品味，年龄和我相仿但是看上去确是要比实际年龄小得多。交谈中了解到我的直属领导是注册出身，负责工厂目前的管理工作。公司主打产品是尿液有形成分分析仪属于三类产品还有配套的耗材和试剂产品。工厂还在建设中，正计划开始产品的注册。总体给我的感觉是领导不错。两天以后约的三试，这次是我的直属领导加上公司老总还有研发总监三个人面试。我们四个人一边喝茶一边聊天更像是在探讨公司的后续发展。如果加入了我想我就会成为公司的元老了。最后老总问了我一个问题：觉得我和年轻人比起来有什么不同。我回答：年轻人还有的是大把的机会来尝试，我这个年龄已经不允许我有任何尝试的想法了。我接下来需要的是踏踏实实的体现自己的价值了。老总对我的回答很认可，我基本可以肯定现在的主动权已经在我手里了。三试后的第三天人力总监告诉我被录取了，并且发来了offer，但是考虑到企业的实际情况后来我还是选择了拒绝。 第三家单位的面试其实不在我的考虑范围内。只是这家和我第二家面试的单位距离很近，我是抱着搂草打兔子顺道来看看的心态面试的。所以当时也就没问具体是招聘什么岗位。这家单位是一家什么行业协会下属的挂靠公司，主要做的是三类无菌耗材。人事经理联系我以后简单聊了一下单位的情况，看了一眼地址和上面那家单位距离不远，于是我把初试时间定在了同一天。原来这家单位的总部在朝阳，人事经理来一趟厂区还要翻山越岭的折腾。我按约定时间找到了这家单位联系了人事经理，人事经理让我先进公司找一位“苏总”。后来和“苏总”聊到一半的时候这位人事经理才来到。和“苏总”的沟通也很顺利，从新法律法规的发布聊到产品实现过程的管理，后来又聊到设施设备的验证和管理。前前后后聊了有1个多小时。后来才知道原来他们要招聘的是QA主管。了解道是这个岗位以后我连薪资待遇都没问就结束了面试过程。两天以后人事经理给我打电话问我考不考虑QA的岗位，我说当时不是说是QA主管吗？人事经理回答我说实际岗位是QA待遇是按QA主管计算的我礼貌的拒绝了。 第四家单位是个比较奇葩的单位，是一家做基因诊断试剂产品的公司。离我住的地方比较远需要跨区。因为距离远本来我是不想面他家的，还有就是我那时候正在和现在入职的单位接触，基本上已经板上钉钉了。但他家人事专员讲话很客气，就先约了线上面试。初试时有我、人力专员和他们人事经理三个人。全程都是人力专员再和我聊人事经理只是旁听。初试全程人事经理都没有说啥，直到快结束时人事专员问他还有什么问题要问的吗，回答没有。我自认为我还是比较认真的对待这次初试的，我想既然答应了人家面试就要拿出最好的状态来应对。我是一贯的抱着我可以不去但你不能不要我的心态对待面试的，只有这样才能把自己最好的状态展现出来。和预想的一样三天以后我接到了复试的邀请。复试那天我开车1个小时时间导航到了单位门口。这家单位是躲在一个倒闭得洗浴中心后面的院子里，对面还是一个健身房。我自行上二楼找到这家单位，环顾四周给我的感觉就是简陋。一进门就是大厅兼会议室，右侧一排隔断的小房间。填完资料我就坐在大厅那里等着，等得有点不耐烦了人事专员跟我说他们经理去车间了。大概等了40多分钟人事经理回来了。我以为这次复试会有其他人来面试，没想到竟然还是人事经理面试。一开场人事经理就做了企业介绍，说他们团队是美国啥大学毕业博士带队的巴拉巴拉说了一大堆归根结底就“牛逼”俩字概括了。此时的我听得已经有点不耐烦了，可能我脸上已经露出了不悦。这位人事经理还是自顾自的喋喋不休。最后说到了质量管理，这位人事经理又讲起了自己的“牛逼”历史，干过生产经理，啥都门清，觉得干生产没有挑战了才来干的人力。刚才去车间就是帮助他们解决问题去了。质量体系也是略知一二，把其中的套路也说了一遍。然后问了我一句：你觉得和我比起来你有啥优势？我TMD菊花一紧、虎躯一震，笑着回了她一句：没有优势！我觉得您完全胜任质量负责人这个岗位，在您面前任何人都不配坐上这个位置。她也听出了我的弦外之音，忙改口让我介绍一下自己。我说初试已经介绍过了您当时也在，我现在没有补充的。又问我对企业有啥问题没有，我回答挺好，没问题。一看闹到这种地步于是让我回去等消息。我知道这次是肯定没戏的了。出了门我还在生气，心想这TM什么玩意儿啊！操蛋！坐上车平复一下心情说服自己就当是开车出来浪了一圈。很戏剧的是一周以后又是这家的人力专员联系到我，让我给他发份简历想约面试。我再次和他确认了是不是这家“牛逼”单位，回答：是的。我说发简历就不必了，我上周去你家面试过，你家人事经理业务能力就不错，我比不上她！
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发表于 2023-6-14 22:22:57
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