这种人也配？

u1597025199

领导  上忽悠老板  下安抚马仔就完事了。

13389960300

好，很好，非常好
我面试的时候关于工作汇报问面试官（部门总监）：
问：平时我的工作汇报汇报给哪个同事？
答：你的直接领导；
问：我说那您是（当时不知道）？
答：你领导的领导；
来了才知道，我的直接领导对于我的工作一点也不懂（当事人直说的）
更厉害的是：部门总监通过我直接领导之外的一个同事给我布置任务，做完了之后要发给该同事、直接领导、部门经理、部门总监审核，我一脸问号

你猜我是谁zkk

这事得看老板，看老板是否看这样的人顺眼

抱琴揽风

你是没遇见如下奇葩事：每天上班第一件事是围着厂区两圈并带着练操口号的全员晨跑，每天上班第二件事是站立训话式的晨会。没办法，大boss是部队出身，喜欢这些。

屈蠖

一样，我这请来了个大专家，狗屁不懂

cloudsky

机智鼠 发表于 2025-8-4 15:18
理解您的困扰。依据《药品生产质量管理规范》（GMP）及附录要求，企业应建立有效的沟通机制确保生产质量可 ...

你理解什么，AI胡乱回复一通。

cloudsky

你们的生产和质量能不能正常运行，老板看的这个才是关键。如果这个人影响到公司的正常运营流程，那么毫无疑问直接拜拜。能甩锅邀功这个没什么，老板也喜欢。如果这个人影响到你们的实际工作了，你们直接联合然后修改关键工艺参数，然后让他签批。生产出问题，他签过字了，老板让他直接滚。

ZNMLeo

一将无能，累死三军。但从人生道路上来看，我们改变不了他人，但可以改变自己，遵从内心深处的自己，思危 思退 思变。

jianing4233312

静下来，想想为啥他是领导，为啥老板宁愿外部空降也不愿意内部提升，想明白了你就快进步了

jianing4233312

抱琴揽风 发表于 2025-8-5 09:40
你是没遇见如下奇葩事：每天上班第一件事是围着厂区两圈并带着练操口号的全员晨跑，每天上班第二件事是站立 ...

我觉得只要不占用我的下班时间，别说跑步，刷马桶都行，反正工资照给

guigui1957

很多时候是靠一份精美的简历加忽悠对了老板的胃口就上位了，没有那么多花花绕。实际运营管理因为下面都是技术管理，只要不直接插手具体事务就不会出错，做点表面功夫给老板看就行，相反这种领导很多时候会为你们争取利益。

Eternalx9h

他能当上领导，应该也有过人之处。比如舔gou 哈哈哈

15298890119

见怪不怪了~你能理解一个电子厂的HR来生物公司应聘，问老板要了一个总监的title（原计划是招个HR经理）、不懂GMP然后刚入职就想咔嚓QA的无力吐槽感受嘛~~

glm1024

抱琴揽风 发表于 2025-8-5 09:40
你是没遇见如下奇葩事：每天上班第一件事是围着厂区两圈并带着练操口号的全员晨跑，每天上班第二件事是站立 ...

部队出身的大Boss，该不会是某伦吧？没听说基地搞这玩意儿啊

抱琴揽风

jianing4233312 发表于 2025-8-5 10:23
我觉得只要不占用我的下班时间，别说跑步，刷马桶都行，反正工资照给

这点挺好，基本上不占用下班时间，而且老板对员工也确实很关照。

抱琴揽风

glm1024 发表于 2025-8-5 11:15
部队出身的大Boss，该不会是某伦吧？没听说基地搞这玩意儿啊

不是某伦，是一个医疗器械企业，公司规模不大，老板虽然部队出身，但是对员工也确实挺关照的。

Monstersvxn

这种傻逼我们这也有，还是鱼X大企业出来的，鸡毛不懂，整天吹牛逼，四五十岁了还到处舔，一点实事不会做。动不动就开会，开会也说些漂亮话，吹嘘所谓“以前的成就”，但是追问就一问三不知了。让他解决一点事情直接反过来让自己克服困难。

玫瑰藏兜里

这种领导我遇到过了，接受不了，整天开会就知道瞎逼逼，正事不说，开会就为了PUA别人和下属，

awllow

就是典型的向上管理，只有做好这个，下面的小卡拉米他根本不会在意；遇上这类，你除了要做好来往记录外，还要注意楼上有友友已经讲过的：保留证据，无论是安排你做的，或安排你协调的等等。。。都要保留；职场危险，安全第一。

你我生而平凡

逸清草堂 发表于 2025-8-4 16:01
“好！很好！非常好！xxx更好！！！”

最烦的就是这种