【反思】我们需要什么样的GMP培训？

野性之吻 · 发表于 2013-2-23 21:05:13

石头968 发表于 2013-2-23 16:58
只是需要学习和积累，也不是简单培训能掌握的，培训只是引进门吧，培训还是以解惑为主。

既引进门又解惑齐头并进两手都要抓两手都要硬

longstory · 发表于 2013-2-24 12:25:22

GMP不是一个人的问题，不是一个部门的问题。不是培训的问题，甚至不是理念的问题，归根结底是是公司实力的问题。公司没钱、没人，说什么也是瞎扯！有了实力，关注十年、百年基业，你让他不关注质量是不可能的！拢上一批人，什么GMP也不在话下！

石头968 · 发表于 2013-2-24 15:56:43

longstory 发表于 2013-2-24 12:25
GMP不是一个人的问题，不是一个部门的问题。不是培训的问题，甚至不是理念的问题，归根结底是是公司实力的问 ...

有钱能使磨推鬼

小快乐 · 发表于 2013-2-25 14:41:42

最好是实际例子的培训，现在所谓的培训，大多是对条文的解读，没深入到具体的操作当中。

静夜思雨 · 发表于 2013-2-25 15:23:13

豫北风云发表于 2013-2-18 20:55
还有一个问题。

很多招聘网站，都有100万以上的职位；

去应聘前得做下风险评估．

静夜思雨 · 发表于 2013-2-25 15:48:30

想要通俗易懂的加上实际案例的培训，而不是纯理论的和云里雾里的培训．{:soso_e144:}

石头968 · 发表于 2013-2-25 16:14:41

小快乐发表于 2013-2-25 14:41
最好是实际例子的培训，现在所谓的培训，大多是对条文的解读，没深入到具体的操作当中。

理论是为了指导实践的。
理论上来说，你的理论知识都懂了，套用在实践上，是没问题的。
只要案例，其实还得回头讲理论，不如先概述理论，再讲案例。

[石头968] 【反思】我们需要什么样的GMP培训？