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[变更管理] 当偏差/变更都成了质量部的事时,这个工作还能做好吗?

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药生
发表于 2016-6-3 08:26:20 | 显示全部楼层
雷峰 发表于 2016-6-2 23:24
总经理还会说,让你不就是做这个事的。

对,这也是原话。。。不行,换人,也是

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反正都是你的事。发钱的时候就没你的事了。  详情 回复 发表于 2016-6-3 13:12
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药师
发表于 2016-6-3 08:32:17 | 显示全部楼层
bwybwybwy 发表于 2016-6-3 08:23
其他部门员工也有 ,都连带
虽然大方向是高层来定
如果自身有相关意识,即使领导没有安排,也可以接触 ...

领导的任务是划分好责权利

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职责权利都划分好的情况 如果是仕途,可能做多了,是手伸太长,遭到打压 但是作为企业,最起码还有技多不压身一说 某高端企业,流水线工人严格负责一项加工,工作10年,换个企业什么也不会,因为只会了一个工序的  详情 回复 发表于 2016-6-3 08:56
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药徒
发表于 2016-6-3 08:33:07 | 显示全部楼层
雷峰 发表于 2016-6-2 23:36
QA太难了,但是QA的工资根本没有车间主操手多。所以招个QA太难了,培养QA也难。

蒽,是的,而且以我们公司目前的现状来说,肯学习的人也很少,基本上就是听质量部的,听领导的

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是什么情况,就都成了现在的样子了。我觉得就是手机惹的祸。每天拿着个手机。看也看不住。  详情 回复 发表于 2016-6-3 13:14
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药徒
发表于 2016-6-3 08:33:22 | 显示全部楼层
yuankuikui 发表于 2016-6-2 23:38
我是做生产没错。我觉得如果qa能在异常事件发生之后,能够准确判断出异常事件是否为偏差?而不是任何异常 ...

做生产的不能判断异常是什么原因,也是可以了

记住:QA是个管理角色,不是技术角色!技术问题应是技术部门和生产部门的职责!

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记住了,但是谁来管这个事,做完这个事呢,就每次成了检查时的工作了。  详情 回复 发表于 2016-6-3 13:15
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药徒
发表于 2016-6-3 08:36:39 | 显示全部楼层
yuankuikui 发表于 2016-6-2 23:48
部门发生偏差后,提交偏差单到qa,接下来的工作不就是由qa部门确定成立偏差调查小组,然后由小组调查偏差 ...

请注意:偏差管理的目的是什么?

如果生产过程中出现了偏差,均能调查出根本原因,制定有针对性的措施。我相信对生产管理肯定是有帮助的。

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药徒
发表于 2016-6-3 08:37:05 | 显示全部楼层
bwybwybwy 发表于 2016-6-3 08:19
质量靠所有人,没有英雄主义
如果当客户是自己的家人
那么正常情况就不会有质量问题

同意。

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说白了 质量部门可能就是企业内部把关的部门 如果内部都过不去 谈何迎检?  详情 回复 发表于 2016-6-3 08:53
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药徒
发表于 2016-6-3 08:46:02 | 显示全部楼层
我觉得啊(不同意的话请不要喷我啊):

首先呢,偏差属于可有可无的工作项目。(我们就是严格按照各种规程和法规生产,就是没出现过任何偏差,咋地?)

但是呢,一个偏差都没有的话,又不太可能。(常在河边走,哪能不湿鞋啊?)

然后呢,药品监管部门对上面的说辞又没有什么有力的反驳武器。

最后呢,一些企业为了不增加工作量、为了避免暴漏给检察人员太多的“曾经不足”,就故意回避、隐瞒偏差了。

可是我还觉得吧,如果在未来,数据的完整性和计算机化系统更紧密的结合和普及(硬性要求)的时候,药企这边想回避都不行了。。
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药徒
发表于 2016-6-3 08:53:33 | 显示全部楼层
雷峰 发表于 2016-6-2 23:10
为检查而做的偏差就是形式。我看也有这个趋势。

其实偏差、变更确实是GMP管理的非常好的一个工具,但是部分企业全搞成形式化了,如果不是应付检查,对他们而言真没存在的必要。

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工具用好了是工具,用坏了就是垃圾。所以我们现在有很多人把这些事都不当事,而又不停的制造事。  详情 回复 发表于 2016-6-3 13:18
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药徒
发表于 2016-6-3 08:53:43 | 显示全部楼层

说白了
质量部门可能就是企业内部把关的部门
如果内部都过不去
谈何迎检?

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把门的老是受伤的。管,不行,不管,还不行,还是管吧。  详情 回复 发表于 2016-6-3 13:19
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药徒
发表于 2016-6-3 08:56:14 | 显示全部楼层
石头968 发表于 2016-6-3 08:32
领导的任务是划分好责权利

职责权利都划分好的情况
如果是仕途,可能做多了,是手伸太长,遭到打压
但是作为企业,最起码还有技多不压身一说
某高端企业,流水线工人严格负责一项加工,工作10年,换个企业什么也不会,因为只会了一个工序的工作

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分工,就是这样。而且企业的仕途就是领导的仕途,认为你可以,就可以。其他的指标都只是参考。  详情 回复 发表于 2016-6-3 13:20
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药徒
发表于 2016-6-3 09:46:41 | 显示全部楼层
QA和质量部门,协调,各部门有各自的责任,要形成一个共识,不是谁强势谁就是对的。

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强势的就是有权的。脾气大的就是有个性的。  详情 回复 发表于 2016-6-3 13:21
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药徒
发表于 2016-6-3 10:08:47 | 显示全部楼层
你走偏差的时候,再开一个偏差:为什么事发部门没有发现该偏差。通过什么CSPA能达到下次事发部门能自己上报偏差。

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轮回中。主要是把偏差说的太难了。其实发现了,怎么做的,对质量有没有影响,怎么防止下次不再出现。就可以。  详情 回复 发表于 2016-6-3 13:22
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药生
 楼主| 发表于 2016-6-3 10:47:09 | 显示全部楼层
anglehzh 发表于 2016-6-2 23:27
要是变更偏差qa不压着做,有谁愿意去主动做?至少以前没有偏差没有变更也不一样在做药,写了偏差写了变更又 ...

大实话,但是这些偏差和变更不是马上就会对质量影响深远,现在做这个事其实是为了以后进行工艺改进和质量提升做基础工作,很多人只是把这些看成了过程产物而已。
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药徒
发表于 2016-6-3 10:51:20 | 显示全部楼层
这就是一个大偏差啊 GMP理念不合规。开启一个偏差,走CAPA,请相关人员来质量部接受培训。

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根本在于人的意识。  详情 回复 发表于 2016-6-3 13:23
现在组织培训都的领导安排,你说培训,人家回你一句,明天要发货,没时间参加培训。  详情 回复 发表于 2016-6-3 13:23
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药生
 楼主| 发表于 2016-6-3 10:52:16 | 显示全部楼层
anglehzh 发表于 2016-6-2 23:27
要是变更偏差qa不压着做,有谁愿意去主动做?至少以前没有偏差没有变更也不一样在做药,写了偏差写了变更又 ...

发现变更、偏差的本质是什么,是现有的不适用,不合适,不执行产生的,对于不适用不合适,目的就是要完善提高。如果没有这些偏差变更的发现与报告,所有的事情可能会习已为常。GMP的爱控不是不能变的受控。
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药生
 楼主| 发表于 2016-6-3 10:58:18 | 显示全部楼层
yuankuikui 发表于 2016-6-2 23:48
部门发生偏差后,提交偏差单到qa,接下来的工作不就是由qa部门确定成立偏差调查小组,然后由小组调查偏差 ...

其实关键是通过偏差找到原因,避免不再出现和发生。交了偏差表只是完成了一项工作,QA调查也仅为组织部门,问题从哪里来还要从哪里解决。绝不是QA就能都解决的,所以很容易出现,把QA神化的情况,认为QA什么问题都能解决,其实QA更多要做的是和生产部门一起解决问题。把QA看成生产的一部分,或许就可以提高处理问题的效率了。
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药徒
发表于 2016-6-3 10:59:19 | 显示全部楼层
本来就是质量管理部的事情
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药徒
发表于 2016-6-3 12:40:24 | 显示全部楼层
雷峰 发表于 2016-6-3 10:58
其实关键是通过偏差找到原因,避免不再出现和发生。交了偏差表只是完成了一项工作,QA调查也仅为组织部门 ...

是的,我上面也说,由qa组织成立调查小组,由调查小组去找根本原因以及制定预防措施等
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药徒
发表于 2016-6-3 12:41:34 | 显示全部楼层
雷峰 发表于 2016-6-3 10:58
其实关键是通过偏差找到原因,避免不再出现和发生。交了偏差表只是完成了一项工作,QA调查也仅为组织部门 ...

没有让qa去解决问题,是由调查小组
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药生
 楼主| 发表于 2016-6-3 13:06:31 | 显示全部楼层
汉字太少 发表于 2016-6-3 07:32
这是行业的弊病,与企业理念有很大关系,老板都是把利益放在第一位的,所以,质量部这个重要的部门反倒经 ...

企业创造社会价值的根本是让老百姓用的上更好的产品。
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