难得糊涂～工厂乱象：谁提议谁干！谁能干谁干！谁老实谁干！！！

cheng9gong · 发表于 2019-8-14 09:11:57

就这点出息？

guigui1957 · 发表于 2019-8-14 09:23:49

看雪发表于 2019-8-14 08:14
但现在有个现象，就是本事没多少，一张嘴会吹，靠嘴进公司，工资又高，事情还是手底下人做，等混不下去了， ...

这样的人真的有，我见到过一个负责质量的，说是QC/QA全懂，实际啥都不懂，标液都不会配置。但是别人就是工资高，这边混不下去了再换一个城市一个公司。

蓝蓝大官人 · 发表于 2019-8-14 09:25:16

总结的太到位了，老实人本本分分做工作，最后功劳都是那些巧舌如簧的，领导连你是谁都对不上号，开会见到你就觉得你没什么贡献，报酬都给嘴厉害的，唉。

守望者06 · 发表于 2019-8-14 09:46:26

文中说的非常现实。
外加一点，在做事时，领导都是有口头表示的，说是等年底会统一奖励什么的的；但是，任何的口头承诺都是有时效性的，过不长一段时间后，也就失去效力了，认为做也就做了，也没费多大的事——而这才是最危险的
说白了，什么都是乌云，遇上一个正直有原则的领导是每一个职场人的幸事；遇上一个“现实版”的领导或者是同事，也就只能说“吃亏是福了”

793295036 · 发表于 2019-8-14 09:55:39

我干过的企业几乎都是这样！

星火燎原之势 · 发表于 2019-8-14 10:03:32

小明说这锅我不背

129129129 · 发表于 2019-8-14 10:11:10

说的很真实

Russell-Cao · 发表于 2019-8-14 10:34:25

关键你做了别人的活，还一堆不懂得瞎BB最讨厌

jasonzhang6688 · 发表于 2019-8-14 10:39:10

谁能干谁干，干好了，成绩是别人的；没干好，责任是自己的

离歌笑as · 发表于 2019-8-14 10:48:21

确实如此哎

幸福小调2016 · 发表于 2019-8-14 11:19:38

坑是到处有，就看你怎么面对了，兢兢业业干活成长的是自己，到真正能够独当一面了马上离开，要不然在这种环境下真的会成为职场的老油条！

杨荣珍 · 发表于 2019-8-14 11:20:25

看雪发表于 2019-8-14 08:14
但现在有个现象，就是本事没多少，一张嘴会吹，靠嘴进公司，工资又高，事情还是手底下人做，等混不下去了， ...

会吹也是本事，虽然我鄙视，但我也挺服的，我就是有十分能力只说八分的人，生怕说大了不能圆场。关键老板不具慧眼的太多，给了这种人可乘之机。

人重道远 · 发表于 2019-8-14 11:35:15

呱唧呱唧，说的到位，点赞！

lanslot · 发表于 2019-8-14 11:35:39

看雪发表于 2019-8-14 08:14
但现在有个现象，就是本事没多少，一张嘴会吹，靠嘴进公司，工资又高，事情还是手底下人做，等混不下去了， ...

还真遇到过这样的人，当时真的是恶心的不行啊

chensongxin · 发表于 2019-8-14 14:10:26

不太想干、想混日子的人，看的真难受！

赵小农 · 发表于 2019-8-14 16:30:15

总结的到位，这好像也是自然规律，哪哪都一样

wyyalih · 发表于 2019-8-15 07:57:29

总结的很到位

给力宏 · 发表于 2019-8-15 08:18:56

看雪发表于 2019-8-14 08:14
但现在有个现象，就是本事没多少，一张嘴会吹，靠嘴进公司，工资又高，事情还是手底下人做，等混不下去了， ...

结合海哥的开题和您的解答，说的就是我啊

kj752 · 发表于 2019-8-15 08:56:10

确实挺常见的，尤其对于一些比较内向，比较好说话的同志而言，多干活确实能锻炼各种技能，但是否有助于升职加薪就难说了，这个基本要看领导的倾向性和公司的制度，付出与收入不成比例的太多了，各种企业和岗位都是如此

彩虹 · 发表于 2019-8-15 09:34:33

很现实

[行业反思] 难得糊涂～工厂乱象：谁提议谁干！谁能干谁干！谁老实谁干！！！

点评

浏览过的版块