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楼主: 大上海
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[行业反思] 难得糊涂~工厂乱象:谁提议谁干!谁能干谁干!谁老实谁干!!!

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发表于 2019-8-19 08:28:37 | 显示全部楼层
奖罚分明的情况下,多做点无所谓的。主要是往往事与愿违。
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药生
发表于 2019-8-19 08:35:27 | 显示全部楼层
看雪 发表于 2019-8-14 08:14
但现在有个现象,就是本事没多少,一张嘴会吹,靠嘴进公司,工资又高,事情还是手底下人做,等混不下去了, ...

既然靠嘴能得到高工资,那谁不都去靠嘴了。但是现实不是这样的,就说明人家靠嘴也是很有水平的
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药徒
发表于 2019-8-19 09:13:16 | 显示全部楼层
管理认知错误乱
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药生
发表于 2019-8-19 09:40:29 | 显示全部楼层
所以现在有建议也不敢提了。
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药徒
发表于 2019-8-19 09:55:18 | 显示全部楼层
学到的永远是自己的,把经历变成经验,是金子总会发光,适当的跳槽是为了促进行业发展。
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药徒
发表于 2019-8-19 11:15:59 | 显示全部楼层
顶起,写的透彻,直击问题要害!
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药徒
发表于 2019-8-19 11:37:00 | 显示全部楼层
一声叹息......
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药徒
发表于 2019-8-19 12:35:43 | 显示全部楼层
总结的很到位,这是普遍现象
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药徒
发表于 2019-8-19 12:38:23 | 显示全部楼层
总结的真好,深有体会
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药徒
发表于 2019-8-19 16:16:52 | 显示全部楼层
很有感触,本来满满的拼劲,就这样慢慢的被消磨没了,即使有拼劲也不想太拼了
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发表于 2019-8-19 16:44:57 | 显示全部楼层
领导跟团队很重要,氛围少不了啊
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药徒
发表于 2019-8-19 22:24:23 | 显示全部楼层
这好像说的就是我们单位,老实人甭想好好干活,因为你好说话,永远被领导安排做本职之外的工作,永远被领导说是为了你发展好,永远在给其他部门擦屁股,因为你踏实,越困难的事越要交给你,美其名曰,锻炼锻炼你。于是开始擦屁股,擦了采购,擦仓库,擦了质量,擦车间,无穷无尽,你要是能,你就得多干,你要是有好的提议,你就得独自完成,在这个过程中,有些事情完成的极其漂亮,有的是因阅历、能力不成,无法办到,办不到的事情,就成了各部门的话柄了,也莫名其妙的成了考核的指标,为了其他部门,耽误自己本职工作,被考核了几千块,然后没有然后了,没有任何部门站起来为你说一句话,没有人站出来说你的不容易,仔细思考,这一切都是自己的错么,如果这些存在的问题能提前被发现吗,提前被终止,还会有这些擦屁股活么,同理这些和监管部门没有关系么,为啥只考核后期帮忙的人。原来这一年,足足做了一年的背锅侠,踩雷侠,填坑侠。出了问题,公司永远先是围绕职责说事,天天大小会不断,有专题会、例会、调度会、分析会........就是不知道问题何时解决,也终于看清楚,领导就是想找一个顶雷侠,出了问题,你先去顶雷,说什么锻炼你,想要提拔你,都是空话,也终于弄明白不适合在这种企业发展,所以上月毅然提出辞职,想说一句,再见,领导!
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药徒
发表于 2019-8-20 08:30:01 | 显示全部楼层
每个公司都这样,有什么办法呢
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药徒
发表于 2019-8-20 08:51:36 | 显示全部楼层
加一句:谁干了谁倒霉!
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发表于 2019-8-20 09:21:24 来自手机 | 显示全部楼层
有硬活儿了看本事,谁有本事谁干;有提拔重用了看资历,谁够年头谁上。
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发表于 2019-8-20 09:34:59 | 显示全部楼层
确实存在这种情况
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发表于 2019-8-20 11:24:35 | 显示全部楼层
感觉都是谁大谁恶谁正确
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药徒
发表于 2019-8-20 12:43:07 | 显示全部楼层
想要成功,做好和说好缺一不可,如果你有很深的资源都不用在这发帖了
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药徒
发表于 2019-8-20 17:23:26 | 显示全部楼层
工作能力是一方面,会说会表达是另一方面
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