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楼主: Minniezmt
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[质量保证QA] 难以启齿的质量管理工作

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药徒
发表于 2025-8-15 15:09:20 | 显示全部楼层
快四年工作经验,以应届生的待遇进入?连到一起我咋看不明白了
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发表于 2025-8-15 15:55:12 来自手机 | 显示全部楼层
黑喵警长 发表于 2025-08-12 15:43
现在你的问题,就是认清自己的实力和定位
说了好几个问题,一个都没表达清楚。

同意楼上意见1、先把问题定义清楚;2、下结论要有证据支持
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药徒
 楼主| 发表于 2025-8-15 16:08:56 来自手机 | 显示全部楼层
逸清草堂 发表于 2025-08-13 16:24
或许是考虑几个点吧,看你的条理性,看你的总结分析能力,看你现场的表达能力,这些可能都是对你的考核观察项
这些问题你可以分门别类,甚至于你还可能对其进行严重程度进行评价,是一般的缺陷项还是主要缺陷项
这些都是你可以考虑的汇报方式

好的,谢谢建议
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药徒
发表于 2025-8-15 16:14:57 来自手机 | 显示全部楼层
三倍工作量,这是得多能干
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药徒
 楼主| 发表于 2025-8-15 16:33:41 来自手机 | 显示全部楼层
陌上人如鬼1 发表于 2025-08-15 11:18
让你做汇报,你只说你在试用期期间做了什么,取得了那些成果,对那些遗留问题做了整改,整改到什么程度了,接下来要做什么工作,工作重点是什么就行,要是工作成果很少,那你就说详细一点就行,要是想诉苦,就多说说工作方面的难度,说说你是怎么克服的,能写的地方很多,不要老是盯着别的部门、别的岗位,国企里面基层人员都是厂区附近的,管理人员都是或多或少沾点关系的,你一个人哪能干得过这么多人,闷头干活就行了,你是合同工,又不是带编的,低调点就行

国企没有编制一说,大家都是合同工
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药徒
发表于 2025-8-15 16:38:13 | 显示全部楼层
被人当枪使了,你说事就是在说人,国企不要按就事论事的脑子去干活,别听二楼的扯淡,没用的。自己注意

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总算有个清醒的了。他们太天真美好了,之前我都没忍心打破,所以之前仅另找了个角度评论。  详情 回复 发表于 2025-8-16 11:24
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药徒
发表于 2025-8-15 16:40:02 | 显示全部楼层
任意依恋 发表于 2025-8-13 11:25
把事情讲清楚就可以了,依次分类,刚去不要针对人

就事论事是美好的幻想,说事就是说人,不要这么天真了。国企,实习生,3倍,你细品,你再好好想想。
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药徒
发表于 2025-8-15 16:41:01 | 显示全部楼层
汉字太少 发表于 2025-8-12 15:33
让你说事儿,你说人干嘛?

就事论事是美好的幻想,说事就是说人,不要这么天真了。国企,实习生,3倍,你细品,你再好好想想。
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药徒
发表于 2025-8-15 16:45:46 | 显示全部楼层
直接列法规规定,然后说现场实际做法。
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药徒
发表于 2025-8-16 09:24:32 | 显示全部楼层
曾经8年经验,去了某个地级市国企药企(对方多次打电话邀请),做的现场QA(每天7点干到晚上11点,中午没有午休,加班费给的不少这也是事实),然后转正述职和你一样,最后转正被卡。过来人建议你,述职就说自己的工作,总结心得体会,不要牵扯其他事还有其他人。当年我和你一样,质量负责人和我说,发现问题述职作为转正指标之一,最后卡我的就是他。如果小地方的国企,述职就简单述职别说公司缺陷,最后死的是你。

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现场QA还多次邀请,国企的HR为了业绩是真拼(真坑人)啊。重点是 你居然信了。  详情 回复 发表于 2025-8-16 11:12
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药师
发表于 2025-8-16 11:12:55 来自手机 | 显示全部楼层
restart 发表于 2025-8-16 09:24
曾经8年经验,去了某个地级市国企药企(对方多次打电话邀请),做的现场QA(每天7点干到晚上11点,中午没有 ...

现场QA还多次邀请,国企的HR为了业绩是真拼(真坑人)啊。重点是 你居然信了。

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父母年龄大了,图个离家近,不过认清以后立刻脱身了  详情 回复 发表于 2025-8-16 13:54
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药师
发表于 2025-8-16 11:21:13 来自手机 | 显示全部楼层
wzzz2008 发表于 2025-8-13 08:25
所以,应届生待遇,是什么待遇。。。
是按原公司的标准对比的,还是现公司的标准对比的呢。。。

应届生身份有应届生待遇,这有很多好处。
但仅应届生待遇,不是应届生身份,那就仅是钱少事多的意思了。
举个好处,北京应届生可以给户口,有指标的公司硕士即可,非应届就算博士也得只能积分。
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药师
发表于 2025-8-16 11:24:16 来自手机 | 显示全部楼层
SeniorRE-Jin 发表于 2025-8-15 16:38
被人当枪使了,你说事就是在说人,国企不要按就事论事的脑子去干活,别听二楼的扯淡,没用的。自己注意

总算有个清醒的了。他们太天真美好了,之前我都没忍心打破,所以之前仅另找了个角度评论。
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药徒
发表于 2025-8-16 13:54:48 | 显示全部楼层
门门 发表于 2025-8-16 11:12
现场QA还多次邀请,国企的HR为了业绩是真拼(真坑人)啊。重点是 你居然信了。

父母年龄大了,图个离家近,不过认清以后立刻脱身了
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药徒
发表于 2025-8-16 17:23:20 | 显示全部楼层

哈哈哈哈哈这几个字最实在
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药徒
发表于 2025-8-18 08:46:35 | 显示全部楼层
你刚入职,建议先提一部分,不要一下子都说出来,要不然人家就会觉得你高高在上不融入
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药士
发表于 2025-8-18 09:03:10 | 显示全部楼层
还没干就想这想那,干了不得爆哭啊
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药士
发表于 2025-8-18 09:09:24 | 显示全部楼层
这个问题自己不搞清楚,你在国企就根本没有混下去的可能。
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药生
发表于 2025-8-18 09:20:45 | 显示全部楼层
不要讲问题,总结自己干的活,对现场、工艺、设备设施的了解。感谢工作期间,相关部门的支持协助和指导,要表达从他们身上学到了很多。晚上聚餐,提上茅台,喝好喝足,喝成哥们。今年升职加薪你才有希望,你的工作量才会减小。

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想一想,如果真有大问题,轮得到你来提出,来表现?  详情 回复 发表于 2025-8-18 09:22
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药生
发表于 2025-8-18 09:22:24 | 显示全部楼层
远远乡の锦衣郎 发表于 2025-8-18 09:20
不要讲问题,总结自己干的活,对现场、工艺、设备设施的了解。感谢工作期间,相关部门的支持协助和指导,要 ...

补充:想一想,如果真有大问题,轮得到你来提出,来表现?
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