上司后续--小半年三把火，后院烧完了

陵江舟子 · 发表于 2019-8-22 08:44:19

管理要有规则，但要切合实际

A一叶天空 · 发表于 2019-10-14 10:30:52

ghbnco123 发表于 2019-7-30 10:25
哎想加班都没借口加挣点加班费也好啊
我来到新公司两个月了天天还是看文件没有事情给你做领导也 ...

需要给领导汇报学习进度的。证明了你的学习能力与工作能力，领导自然会给你安排工作了。也许领导是希望你多学文件、标准，才能更好的工作呢。。

A一叶天空 · 发表于 2019-10-14 10:34:06

屁股决定脑袋，在不同位置会有不同的选择。我与前老板理念有冲突，坚持了2年，发现自己适应不了，最后还是选择离开。但是很珍惜在那边的工作经验，虽然事儿超多超杂钱还少，起码炼了能力，炼了心，现在工作的时候的心态好了不要不要的。

化学123 · 发表于 2019-10-15 09:34:42

ghbnco123 发表于 2019-7-30 10:25
哎想加班都没借口加挣点加班费也好啊
我来到新公司两个月了天天还是看文件没有事情给你做领导也 ...

没事儿干，看文件，心里发慌

云水风度 · 发表于 2019-10-15 09:47:28

管理岗位不容易，要换位思考。

S尘梦S · 发表于 2019-10-15 11:27:09

天涯一剑发表于 2019-7-28 10:06
刘工这种人，老板比较欣赏！
但是，绝对是一种垃圾式的管理心态

赞成，好的管理者是调动员工的积极性。

地球球长 · 发表于 2024-8-17 14:38:17

都是畜牲，把下属无伞加班作为自己的业绩

1677872772 · 发表于 2024-8-17 15:17:36

最重要的是加班不给加班费，还要扣工资

昊天圣光 · 发表于 2024-8-19 11:52:58

你只加班10个小时是怎么生存下来的，你的刘工很照顾你啊，没有把分配给其他人的工作二次分配给你啊。你们领导加班0小时也是服了，喊口号自己不带头加班为公司做贡献啊？

昊天圣光 · 发表于 2024-8-19 11:55:23

范范艾米发表于 2019-7-27 09:37
任何事都是循序渐进，欲速则不达。新官上任三把火也正常，但是方式方法不注意，也是适得其反的。而且一个企 ...

任何变革只要是涉及到钱变少都会导致员工有反抗心理，工作变多，钱变少，别人不走留着过年啊。

求知、求智 · 发表于 2024-8-19 13:05:54

空降领导，没有建好管理架构，上来就猛药肯定出问题。大面还是求稳。

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