求涨工资策略

西门大官人 · 发表于 2019-3-15 08:09:58

楼主可以醒醒啦，开工啦

你看我干嘛 · 发表于 2019-3-15 08:40:14

915_雨发表于 2019-3-11 09:40
来世好好做人（来自某电影）

投胎是个技术活，别选困难模式（投胎这个国度）

那这个世界地狱模式也太TM多了！没几个人能去轻松模式

你看我干嘛 · 发表于 2019-3-15 08:40:16

915_雨发表于 2019-3-11 09:40
来世好好做人（来自某电影）

投胎是个技术活，别选困难模式（投胎这个国度）

那这个世界地狱模式也太TM多了！没几个人能去轻松模式

你看我干嘛 · 发表于 2019-3-15 08:42:06

那就混一混，生了孩子再走

wyqsz · 发表于 2019-3-15 13:37:02

冒昧说一些你不爱听的。
看了你的情况，如果我是你的领导，近期也不会给你加薪，理由：
1、2018年末调薪时，入职时间短。入职时对你的能力和薪资已经有过评价。
2、从你目前的工作表现，应该还是以属于正常业务，还没有达到特殊加薪的标准吧。
3、你马上要生小孩，领导也会考虑一下加薪时机。

综合而言，即使你提出加薪；考虑的节点，应该是年中，但是加薪不会太多；
等你小孩度过哺乳期，你工作表现还是非常出色的话，可能会获得一次回归价值的特别加薪。

Mint · 发表于 2019-3-15 14:42:12

跳槽最方便

sd2789390 · 发表于 2019-3-15 15:01:07

跳槽吧！别最后像我们单位想涨工资就先裁员增活！

蒲公英小逆 · 发表于 2019-3-15 15:25:02

无论给不给你加薪，建议不要影响生孩子的进程，加不加薪只决定你要不要休完产假后留不留下来，给女员工休产假是国家福利，企业的社会责任。并不是给你的恩惠，所以不要觉得有愧疚，希望这样说不要被别人喷

紫伊8508 · 发表于 2019-3-15 16:20:58

jiazhuo123 发表于 2019-3-11 10:12
由于自己比较能干事，不太喜欢那种职场上的趋炎附势，可能用词不当，目前感觉就是，能说的好像更吃香。

你说的太对了，能说的确实比较占优势，工作效率高带来的结果是，加班少，老板觉得你不够努力

及时 · 发表于 2019-3-15 16:32:35

还有你这样聪明、能力强，效率高的未婚女生吗？朋友托我介绍呢？

jiazhuo123 · 发表于 2019-3-15 18:54:21

及时发表于 2019-3-15 16:32
还有你这样聪明、能力强，效率高的未婚女生吗？朋友托我介绍呢？

肯定有的，呵呵

jiazhuo123 · 发表于 2019-3-15 18:55:52

紫伊8508 发表于 2019-3-15 16:20
你说的太对了，能说的确实比较占优势，工作效率高带来的结果是，加班少，老板觉得你不够努力

目前公司有一种趋势，那些人下班后坐都要坐1小时才下班，反正也没干什么事！

jiazhuo123 · 发表于 2019-3-15 18:58:36

缘来就是你发表于 2019-3-12 17:12
我是接了三四个人的工作，结果工资还没他们当中的某些人高，索性闪人

一样的，我之前那个公司，在我走的时候，招了三个人抵我一个人的工作！

dadaomijian · 发表于 2019-3-15 19:15:25

关键看领导懂你不，你在这家公司有没有提升能力的机会等等吧，好好权衡一下再说跳槽的事

俊落羽 · 发表于 2019-3-16 09:34:08

有些公司就是这样，你再怎么努力也没用，即使你一个人干4个人的工作，结果还是你干活可以，涨工资那就等着吧。

偷天 · 发表于 2019-3-16 10:49:06

我对工作是来者不拒，现在什么都会一点。

茉莉123 · 发表于 2019-3-16 11:26:07

直接提

九三 · 发表于 2019-3-16 17:14:14

好问题，我们都想有立杆见影的好办法。

搁浅的白鲨 · 发表于 2019-3-17 08:22:53

备战2013年GMP认证检查后，迎接从未接受过任何检查的2018年GMP认证；这两个是个什么检查？

JingleDancer · 发表于 2019-3-17 10:00:01

完蛋了，你的领导默默的看完了你的帖子和回复，明天你会因为左脚先进办公室而被开除的

[蒲园轶事] 求涨工资策略

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