这四大跨国药企,谁是天花板……
选择跨国药企,需要慎重!
今天跟大家聊一下日资药企。为什么想聊日资药企?因为在目前看来,我感觉这几家外企还算比较稳定的,给大家做个再就业参考……
武T
他家有一个特点,底薪补助超级高。代表底薪我见过2w+的,所以这里就不给底薪范围了,在他家,底薪一定要敢想,一定要敢要;补助的话,3200+10%底薪。
就是合规比较严,合规部门刷存在感,最近一年多,合规事件不少。其他方面,他家罕见病产品线不错,现在也是公司特别重视的一个部门,大家可以关注。国家现在也是积极鼓励药企在罕见病上面做贡献,很多之前的天价药现在价格都被国家打下来了……这几年会是罕见病元年……
参T
眼科巨头,补助的话能给到逆天的6000+。跟卫C有点像,之前也是靠一款滴眼液就活的十分滋润,现在也是仿制品都上了,卖不动了,代表奖金不好拿了。
再加上公司老大去了欧康维视,现在C司有点日落西山的感觉了。而且,也比以前激进不少,需要定位打卡什么的。
但是除了上面提到的罕见病,眼科这个赛道,还是很不错的选择,医美排第一,眼科应该可以排第二……
第一SG
底薪在6-9k,补助2k,公司也比较稳定,5年10年以上的老人比较多,之前裁员赔偿给过N+5。
他家最近有个ADC产品在扩招,产品很不错,大家可以关注。这条管线据说以后会有7款创新药,未来5-10个适应症,覆盖乳腺癌、肺癌、胃癌等多个治疗领域。
卫C
底薪6k-15k左右,补助2100,福利业内不说最强也是前三甲,不是有句话嘛,卫C大佬,法力无边,就是说的他家福利好……当然,赔偿的时候给的也多,N+4和N+6都给过。
主要方向在神经产品线,之前大部分是独家,所以奖金拿到手软,代表之前综合收入4.5w的很常见,现在仿制品上了之后,达成就很艰难了,不少小伙伴就靠税后大几千的收入。
……
整体来看,除了武T合规部在搞事情,其他几家都还算比较稳定,老员工比例比较高,裁员事件比较少,所以赔偿也都比较高……
薪资方面,武T应该算天花板,底薪+补助代表最高可以给到2w+,这个是绝对没问题的,身边好几个朋友就拿到这个数了。其次是参T,底薪+补助1.5w+也是没问题的。
当下环境,追求稳定的话,这几家日企绝对算不错的选择。日企和德企,我觉得都相对较温和,包容性强。
但是额外说一句不该说的话,现在局势紧张,选择外企的话也需要慎重,这句话点到为止哈,大家懂啥意思……
今天就到这,明天见……
来源:E药狗子
作者:阿正
排版:苏芒
责编:Adam
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